Как Россиянам самостоятельно получить рабочую визу в Германию

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как Россиянам самостоятельно получить рабочую визу в Германию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Если россиянин планирует приехать в ФРГ для трудоустройства, он обязан открыть визу категории D. Из всех имеющихся видов разрешений на въезд лишь она позволяет иммигрантам получить работу в государстве Евросоюза, за которую предполагается вознаграждение.

По каким причинам отказывают в визе

Наиболее распространенные причины отклонения заявок:

1. представлены не все требуемые документы либо в них есть недочеты, ошибки;
2. указана недостоверная информация;
3. выявлены признаки фальсификации документации;
4. нет квитанции об оплате сбора;
5. имеются нарушения пограничного контроля в прошлом.

Отказ предоставляют в письменном формате, он включает краткое изложение причин такого решения и возможность повторного запроса. Кандидат вправе подавать апелляционную жалобу. Она должна быть на немецком языке, в ней указывают:

• контактные данные соискателя;
• номер дела;
• аргументы соискателя, доказательства необоснованности решения.

Рабочая иммиграция в возрасте старше 45 лет

Для иммигрантов старше 45 действуют дополнительные условия. В частности, минимальные требования к зарплате, с учётом потенциального пенсионного обеспечения.

Дело в том, что Германии минимальной пенсии нет. Каждый зарабатывает пенсию путём уплаты взносов с зарплаты в государственный пенсионный фонд.

Приехав в возрасте за 45, мигрант сильно рискует к 65 годам оказаться на шее у государства. Он не успеет заработать себе пенсию выше прожиточного минимума.

Поэтому, в случае первоначальной выдачи разрешения на проживание как Fachkraft по §§18a и 18b для иностранца 45+ его зарплата должна составлять минимум 55% годового лимита взносов в систему пенсионного страхования. Это 4015€ на 2023.

Если ЗП меньше, разрешают предоставить доказательства наличия достаточного финансирования в старости: уже имеющиеся пенсионные накопления, частную пенсионную страховку, недвижимость, капитал и другие финансовые активы.

Исключение — получатели Голубой карты. Здесь лимит зарплаты ниже — всего 50%. А для «нижнего лимита» ЗП на ГК граница ещё меньше: 45,3%. Главное — подходить по квалификации, ВО и прочим условиям Blaue Karte.

Разрешение на работу в Германии

Любой иностранец — не гражданин ЕС — чтобы трудиться и зарабатывать в ФРГ, должен иметь разрешение на работу. Обычно решение этого вопроса происходит в консульстве одновременно с рассмотрением заявления на национальную визу.

В самой долгосрочной D-визе или дополнительном вкладыше Zusatzblatt указывают информацию по возможности зарабатывать. Например:

• Erwerbstätigkeit gestattet — разрешено работать.
• Beschäftigung gem (§ пребывания) erlaubt als (должность) bei (фирма) — ограничение на работу по конкретной вакансии только в указанной компании.
• Nur selbständige Erwerbstätigkeit — разрешено только предпринимательство.
• Selbständige Tätigkeit nicht erlaubt — предпринимательство запрещено.

Почему могут отказать в немецкой рабочей визе

При получении разрешения на въезд в Германию для трудоустройства россияне нередко сталкиваются с отказами властей. Причины те же, что и для национальной визы типа D:

• Нехватка документации. При отсутствии какой-либо справки, ее необходимо донести при первом запросе.
• Выявления фальшивки. В такой ситуации человек может попасть в «черный список», после чего выехать за границу будет почти невозможно.
• Отсутствие каких-либо данных в анкете, спорные моменты или ошибки. В таком случае приходится подавать бумаги заново.
• Нет договора с работодателем или он оформлен неправильно.
• Нарушения пребывания в стране в прошлом, к примеру, отклонение от сроков нахождения в ФРГ или другой стране Шенгена.

Стоимость визы в Германию

Тип запрашиваемой визы	Длительность пребывания
Граждане Российской Федерации и СНГ	Граждане других стран
Шенгенская многократная виза (виза типа «С»)	180 / 365 дней	12500 / 18500 руб	18500 / 28500 руб
Национальная виза / ВНЖ (виза типа «D»)	от 180 дней	18500 / 28500 руб	28500 руб
Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D»

Отзывы эмигрантов, получившие рабочую визу в Германии

Сергей, 55 лет, Калининград

Уехать на заработки мне помог сын, который живет в Штутгарте уже 15 лет. Нашел мне место водителя в транспортной компании, хотя у меня и есть права необходимой категории, все равно делали международные. Схема довольно простая – доставляю товар в разные города. От водителя требуется опыт, дисциплина, сдавать отчеты вовремя. Платят на руки €1900 – этих денег вполне хватает.

Антон, 25 лет, Берлин

Рабочую визу оформил, не выезжая из Германии, учился там 4 года в одном из университетов. Документацию подавал на поиск работы, но Консул не охотно дал разрешение, постоянно требовал какие-то дополнительные справки, особенно о финансовой состоятельности. Из-за кризиса в Испании, Италии, жители этих государств составляют конкуренцию, но их южный менталитет раздражает немцев, поэтому часто им отказывают, поэтому есть возможность найти здесь работу русскоязычным.

Анастасия, 48 лет, Москва

В настоящее время все ужесточилось из-за особого контроля Ведомства по труду. В ФРГ числится много безработных, которым выплачивается социальное пособие. Задача госведомства предоставить рабочие места в регионе и не отдавать их иностранцам. Русским легче устроиться, если там живут родственники или знакомые.

Лариса, 29 лет, Калининград

Жила в Мюнхене, но вернулась в Россию, не получилось остаться на долгое время, контракт закончился. Работала у обеспеченных людей домработницей всего лишь год. Вроде выполняла все обязанности правильно, но разрешение на дополнительный год не оформили. Объяснили, что биржа труда давит на них, просит рассматривать кандидатов из уже переехавших эмигрантов, в том числе из молдаван.

Виталя, 40 лет, Екатеринбург

Самостоятельно сложно найти работодателя, лучше обратиться с такими вопросами в рекрутинг. Они знают весь алгоритм, помогают сделать предложение, к тому же нелегально или купить визу невозможно. Немецкое правительство действует слажено без теневых схем, хотя на теневую экономику приходится 15%.

Голубую карту могут получить квалифицированные специалисты из стран, которые не входят в ЕС. В программе участвует ограниченный перечень специальностей, в которых нуждается страна: физики-математики, медики, специалисты естественных наук, инженеры, конструкторы, архитекторы.

К соискателям выдвигают следующие требования:

• высшее образование со степенью специалиста или магистра, полученное в университете Германии или другой страны — диплом можно получить в любом университете, который соответствует требованиям страны и прошел проверку через программу ANABIN;

• трудовой контракт с работодателем в Германии сроком от 1 года;

• зафиксированная в контракте годовая заработная плата от 49 600 € или от 38 688 € для врачей, математиков, инженеров и других специальностей, которые входят в программу MINT.

Недостатки и ограничения рабочей визы

Несмотря на то, что получить рабочую визу стало проще, существует немало недостатков такого способа трудоустройства в Германии:

• Вам могут отказать в выдаче визы, что повлечет новые, довольно утомительные и не бесплатные процедуры.
• Необходима проверка диплома, а в некоторых случаях придется пройти процедуру признания диплома, иногда связанную с доучиванием и работой в качестве помощника специалиста.
• Для получения рабочей визы изначально требуется заключенный с работодателем контракт, а поиск вакансий за рубежом — само по себе занятие непростое.
• Визу необходимо продлевать каждые 2 года (или чаще, если ваш контракт не бессрочный).
• Если вы теряете работу, нужно срочно что-то предпринимать. Как правило, выдается виза для поиска работы, а если сотрудник проработал год и больше, ему дают 3 месяца на новое трудоустройство. Это довольно стрессовая ситуация.
• В течение первых трех лет нельзя менять место работы без уведомления ведомства по делам иностранцев.

Но есть и другие, неформальные моменты, которые зачастую еще более ощутимы:

• Отношение к трудовому мигранту, особенно в первое время, может быть совсем не таким, как к специалистам с местными дипломами.
• В большинстве случаев придется подтягивать немецкий.
• Часто к возрасту трудовой миграции люди уже имеют семью, что добавляет сложностей при адаптации.

В общем, ни у кого не вызывает сомнений, что трудовая миграция — дело хлопотное, волнительное и не всегда удачное.

Что это такое – рабочая виза?

Она представляет собой разрешительный документ, согласно которому иностранец может получить легальную работу в иностранном государстве, в нашем случае в Германии. С такой бумагой на руках россиянин будет иметь такие же социальные гарантии, что и местный гражданин.

Но как можно получить данное разрешение? В первую очередь, нужно получить официальное приглашение от будущего работодателя на работу. А для этого сначала указанную работу нужно найти. Можно воспользоваться услугами фирм-посредников, заплатив за помощь энную сумму.

Можно зайти на официальный сайт немецкого посольства, скачать с нее реестр требуемых профессий и искать работу по нему. Но эксперты рекомендуют для начала оформить туристическую визу и поехать в Германию на поиски работы и лишь, потом подавать прошение на рабочую визу.

А почему нужно искать работу самостоятельно? Сейчас ответим – все дело в том, что, несмотря на благополучие, в Германии довольно высокий уровень безработицы. Поэтому требуется убедить работодателя, что вы именно тот человек, который ему необходим.

Многие про нее слышали, но вот что она из себя представляет, особо и не знают. По сути, это та же рабочая виза, только оформляется она намного быстрее, и при этом специального разрешения от отдела труда Германии подателю заявления не требуется. Правда, имеется одно условие, без соблюдения которого данную визу нельзя получить, – официальная зарплата должна быть не менее 49 600 евро в год. Для таких профессий, как специалист информационных технологий, архитектора, математика, врача и инженера планка снижена до 38 688 евро в год. При меньшей сумме заработка такую визу вам не оформят.

Еще одна особенность голубой визы – ее можно оформить на весь срок контракта плюс три месяца. Но не более 4 лет в общем. К тому же обладатели этой визы могут сразу же вызвать к себе семью, подав соответствующее прощение.

Без вида на жительство у иностранца нет права на осуществление трудовой деятельности (исключения см. ниже). Иностранцы, имеющие вид на жительство, имеют право осуществлять трудовую деятельность, разве только законом не предусмотрен запрет или ограничения (например, для вида на жительство с целью учёбы). Это значит, что трудовая деятельность, как правило, разрешена. Однако она может быть ограничена или запрещена законом. Трудовая деятельность, которая выходит за рамки ограничения или запрета, требует разрешения. Получение такого разрешения в свою очередь может зависеть от одобрения федерального агентства по трудоустройству.

Каждый вид на жительство должен иметь отметку о наличии разрешения трудовой деятельности и о наличии ограничений. Кроме того, установленные ограничения со стороны федерального агентства по трудоустройству должны быть указаны на виде на жительство. Для изменения ограничений требуется отдельное разрешение. Если вид на жительство был выдан с целью выполнения определённой трудовой деятельности, то занятие другой деятельностью запрещается до тех пор, пока компетентный орган не дал соответствующее разрешение.

Иностранец, который не имеет вида на жительство (например, беженцы), может осуществлять трудовую деятельность, если право на трудовую деятельность предусмотренно межгосударственным соглашением, законом, постановлением о трудоустройстве или, если иностранец получил соответствующее разрешение от компетентных органов.

Шенгенская виза не даёт права на работу. Однако консульство ФРГ может выдать шенгенскую визу для осуществления трудовой деятельности.

Разрешение со стороны агентства по трудоустройству

Как описывалось выше, в некоторых случаях федеральное агентство занятости должно дать согласие на осуществление трудовой деятельности. В рамках выдачи разрешения на трудовую деятельность ведомство по трудоустройству взвешивает все «за» и «против», а также учитывает все обстоятельства конкретного случая. Для некоторых видов деятельности агентство по трудоустройству может дать глобальное разрешение.

Федеральное агентство занятости может разрешить трудоустройство, если

• иностранный работник имеет признанное высшее образование или
• признанное профессиональное образование
• условия труда для иностранного работника не хуже, чем у немецких работников
• трудовая деятельность является квалифицированной
• трудовой договор заключается с немецким работодателем

Федеральное агентство занятости может также разрешить трудоустройство вне зависимости от квалификации работника, если

• условия труда для иностранного работника не хуже, чем у немецких работников
• осуществление трудовой деятельности иностранцами не скажется негативно на общем положении рынка труда и нет других работников, которые претендуют на эту вакансию (Vorrangprüfung)

Документы, требуемые для получения рабочей визы

Всем соискателям в первую очередь нужно подготовить весомый пакет базовой документации:

1. Загранпаспорт и паспорт РФ, плюс ксерокопии всех заполненных страниц этих документов, а также три фотографии размером 3.5х4.5 см.
2. При наличии российского ВНЖ – ксерокопия документа.
3. Заполненная анкета и заявление на получение визы, причем желательно, чтобы эти документы были на немецком языке, а также квитанция об оплате консульского сбора.
4. Подписанное потенциальным работником уведомление об изучении правил пребывания на территории Германии (§ 53, 54).
5. Официальное приглашение на работу от немецкого работодателя или заполненный трудовой договор, а в идеале – оба этих документа.
6. Документ, подтверждающий владение немецким языком с указанием языкового уровня (этот пункт не относится к обязательным, но существенно повышает шансы на получение визы).
7. Переведенный и заверенный диплом о высшем или среднем специальном образовании.
8. Сведения о платежеспособности заявителя в виде выписок с банковских счетов, справок 2-НДФЛ и т.д.
9. Медицинская страховка, покрывающая не менее 30 000 евро и предусматривающая возможность лечения от коронавирусной инфекции.

Обращаем внимание– немецкие профсоюзы активно препятствуют оформлению иностранцами рабочих виз, а поэтому для успешного получения разрешения на въезд и дальнейшее трудоустройство нужно активное содействие работодателя. Он должен представить доказательства, что принимаемый специалист обладает нужными знаниями и квалификацией, которых нет у местных работников! По этой причине частота отказов в визе достаточно велика. Чтобы повысить шансы, рекомендуем сразу обращаться к специалистам визового центра!

Консульские сборы и сроки получения

Размер консульского сбора для немецкой визы зависит от ее категории и возраста заявителя — представлен в таблице ниже.

Категория визы	Размер сбора для граждан РФ
Шенгенская виза	От 12 лет — 80 евро. От 6 до 12 лет — 40 евро. До 6 лет — бесплатно.
Национальная виза	С 18 лет — 75 евро. До 18 лет — 37,5 евро.

Документы для рабочей визы в Германию

Пожалуйста подготовьте документы для немецкой трудовой рабочей визы:

1.	2 должным образом заполненные визовые анкеты (пожалуйста, убедитесь, что вы их подписали);
2.	Вместе со следующими документами в оригинале плюс 2 ксерокопии (только полные заявки!);
3.	passport паспорт (действителен не менее 3 месяцев дольше предполагаемого срока пребывания, не менее 2 пустых страниц, не старше 10 лет);
4.	студенческий пропуск или синий IC с разрешением на повторный въезд;
5.	2 фотографии в соответствии с биометрическими характеристиками;
6.	доказательство размещения;
7.	VIT биографические данные и диплом о высшем образовании;
8.	copies копии паспорта супруги заявителя;
9.	подтверждение медицинской страховки (действительная туристическая медицинская страховка до даты вступления в брак при вступлении в Германии, законодательное / национальное / частное или семейное медицинское страхование не будет возможным до этой даты);
10.	Invitation пригласительное письмо от немецкой компании с конкретными деталями: цели вашего пребывания; подробное описание ваших обязанностей / обучения; зарплата; продолжительность пребывания; дополнительное письмо-подтверждение от местного работодателя, если вы направляетесь в Германию Российской компанией, компания указывает ваш статус занятости, продолжительность и оплачивается ли пребывание местной компанией или немецкой компанией.

Похожие записи:

• В чем разница между опекуном и попечителем: спектр прав
• Как законно не ходить в армию
• Тульская область получит более 200 млн руб. на модернизацию ЦЗН