Виды ответственности несовершеннолетних за совершение противоправных действий.

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Виды ответственности несовершеннолетних за совершение противоправных действий.». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Как уже писалось выше, не все бездействие следует считать преступным и наказуемым. Лицо должно быть обязано совершить конкретное действие в силу прямого указания на это закона или иного нормативного акта, родственных либо других отношений, договорных, служебных или профессиональных обязанностей. Как правило, банальная обязанность помогать ближнему не является правовой и носит исключительно моральный характер.

Второй комментарий к Ст. 339 УК РФ

1. Статья предусматривает уголовную ответственность за временное (ч. 1) и постоянное (ч. 2) уклонение от военной службы, совершенное путем причинения вреда своему здоровью (членовредительства), симуляции болезни, подлога документов или иного обмана.

2. Членовредительство — это искусственное повреждение различных органов или тканей тела. Причинение вреда здоровью может быть осуществлено различными способами: огнестрельным или холодным оружием и др. Вред здоровью может причинить как сам виновный, так и по его просьбе другое лицо.

3. Симуляция болезни заключается в приписывании себе несуществующих заболеваний или физических недостатков либо в умышленном преувеличении признаков имеющегося заболевания (глухоты, слепоты и т.п.).

4. При уклонении путем подлога документов военнослужащий предоставляет соответствующему командиру (начальнику) подделанный им самим или по его просьбе другим лицом документ и на этом основании получает постоянное или временное освобождение от всех или некоторых обязанностей военной службы.

5. Под иным обманом понимается сообщение заведомо ложных сведений о событиях и фактах с указанными целями.

6. С субъективной стороны преступление совершается с прямым умыслом и с целью постоянно или временно уклониться от выполнения обязанностей военной службы.

7. Если военнослужащий преследовал цель временного освобождения от исполнения обязанностей военной службы, его действия подлежат квалификации по ч. 1 ст. 339. Если же целью виновного было полное освобождение от военной службы, его ответственность наступает по ч. 2 этой статьи.

8. Субъект преступления — военнослужащий по призыву или по контракту, либо гражданин, пребывающий в запасе, призванный на военные сборы.

9. Лицо, умышленно причинившее вред здоровью военнослужащего по его просьбе, подлежит ответственности и по соответствующей статье главы УК о преступлениях против жизни и здоровья.

1. Курс уголовного права. Общая часть. Том 1: Учение о преступлении / Под ред. Н. Ф. Кузнецовой и И. М. Тяжковой. М., 2002. С. 220.
2. Курс уголовного права. Общая часть. Том 1: Учение о преступлении / Под ред. Н. Ф. Кузнецовой и И. М. Тяжковой. М., 2002. С. 221.
3. ↑ 12
   Курс уголовного права. Общая часть. Том 1: Учение о преступлении / Под ред. Н. Ф. Кузнецовой и И. М. Тяжковой. М., 2002. С. 225.
4. ↑ 12
   Курс уголовного права. Общая часть. Том 1: Учение о преступлении / Под ред. Н. Ф. Кузнецовой и И. М. Тяжковой. М., 2002. С. 123.
5. Курс уголовного права. Общая часть. Том 1: Учение о преступлении / Под ред. Н. Ф. Кузнецовой и И. М. Тяжковой. М., 2002. С. 124.
6. Российское уголовное право. Общая часть / Под ред. В. С. Комиссарова. СПб, 2005. С. 95.
7. Российское уголовное право. Общая часть / Под ред. В. С. Комиссарова. СПб., 2005. С. 165.
8. ↑ 12
   Курс уголовного права. Общая часть. Том 1: Учение о преступлении / Под ред. Н. Ф. Кузнецовой и И. М. Тяжковой. М., 2002. С. 226.
9. Дурманов Н. Д. Понятие преступления. М.- Л., 1948. С. 54.
10. Кудрявцев В. Н. Объективная сторона преступления. М.: Госюриздат, 1960. С. 78.
11. Курс уголовного права. Общая часть. Том 1: Учение о преступлении / Под ред. Н. Ф. Кузнецовой и И. М. Тяжковой. М., 2002. С. 227.
12. Уголовное право Российской Федерации. Общая часть: Учебник. Практикум / Под ред. А.С. Михлина. М., 2004. С. 114.
13. Курс уголовного права. Общая часть. Том 1: Учение о преступлении / Под ред. Н. Ф. Кузнецовой и И. М. Тяжковой. М., 2002. С. 228.
14. Назаренко Г. В. Уголовное право. Общая часть. М., 2005. С. 73—74.
15. ↑ 12
    Российское уголовное право. Общая часть / Под ред. В. С. Комиссарова. СПб., 2005. С. 169.

Как вопрос регулируется на законодательном уровне?

Все действия, нарушающие законодательные положения, предусматривают соответствующее наказание. В кодексах и федеральных законопроектах описано четкое разделение деяний на две крупных группы:

1. Административные – правонарушения, описанные в административном кодексе. Обычно здесь речь идет о мелких проступках, которые законом запрещены, но опасных последствий для общества не имеют. В качестве наказания предусматривается штраф или другой вариант.
2. Уголовные – здесь речь уже идет о преступных деяниях, которые имеют тяжкие последствия, вплоть до летального исхода. Виновное лицо привлекается к уголовной ответственности, а наказание может заключаться в виде исправительных работ или заключения на конкретный период.

В чём сходство между преступлением и правонарушением?

Помимо того, что между этими двумя понятиями есть различия, стоит назвать их общие черты:

• Они подразумевают под собой нарушение норм, установленных государством.
• За каждое такое действие предусмотрено наступление ответственности.
• Каждое из игнорирований закона, необходимо зафиксировать, а также доказать.
• Такие поступки влекут за собой опасные последствия либо для человека, либо для общества в целом.

Уголовная сфера, также наряду с целью наказать виновного, выполняет и охранительную функцию: лицо, совершившее преступление изолируется от общества. Таким образом, другие люди защищены от опасной личности и предотвращено дальнейшее совершение возможных наказуемых деяний.

Каждое из понятий таких нарушений, имеет под собой основополагающую функцию:

• защитить общественный порядок внутри государства;
• регулировать правовое взаимодействие между гражданами и государственными органами;
• предотвратить противоправные действия в будущем.

Какие изменения внесла Госдума касательно понятия оскорбление?

Предложенный Думой вариант устанавливает, что оскорбление может выражаться не только в неприличной, но и в иной унизительной, оскорбляющей общественную нравственность форме. При этом оно может относиться как к отдельному лицу, так и к группе лиц.

Также, предложенным законом устанавливается новый состав правонарушения: оскорбление, которое совершает чиновник при исполнении обязанностей. Ответственность за данное правонарушение более суровое, чем оскорбление, совершенное обычным гражданином.

При этом, по сравнению с ныне действующей редакцией, новый закон предусматривает увеличение санкций за оскорбление для всех категорий привлекаемых к административной ответственности лиц. Для граждан размер штрафа составит до 5 000 рублей, для должностных лиц – до 50 000 рублей, для юридических лиц – до 200 000 рублей. Ужесточается ответственность за оскорбления в СМИ и интернете. Гражданам придется заплатить штраф до 10 000 рублей, должностному лицу – до 100 000 рублей, а юридическому лицу — до 700 000 рублей.

Мобилизованных статья тоже касается

Уклонение от призыва на военную службу — это неявка по повестке военного комиссариата о призыве на военную службу в указанный срок без уважительных причин либо к месту сбора для отправки в воинскую часть» — из прошлогодних разъяснений прокуратуры. Чтобы «заработать» уголовное дело, повестка должна быть получена.

24 сентября Владимир Путин подписал пакет поправок, касающихся военной службы. В них сказано, что теперь призванные на военные сборы из запаса будут нести такую же уголовную ответственность за неявку на службу или самовольное оставление места службы, как и контрактники. Поправки ужесточают или вводят уголовную ответственность за ряд деяний. Среди них — самовольное оставление части, дезертирство, неисполнение подчиненным приказа начальника в военное время и отказ от участия в военных или боевых действиях, если они совершены «в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий».

Есть ли какая-либо юридическая ответственность за членовредительство?

1

• Авторы
• Резюме
• Файлы
• Ключевые слова
• Литература

Написать комментарий

Юридическая ответственность — это мера государственного принуждения к правонарушителю, установление для него предусмотренных правовыми нормами неблагоприятных последствий за совершенное правонарушение.

• для того, чтобы она наступила, должно быть совершено правонарушение, нарушены определенные правовые нормы (например, если друг пообещал помочь и не пришел, то его ждет моральное осуждение и порицание, а если работник не придет на работу без уважительной причины, то для него наступит уже юридическая ответственность вплоть до увольнения, так как он нарушит нормы трудового права);
• официальный характер государственного осуждения (юридическая ответственность применяется через специальные процедуры и отражается в официальных документах),
• несет неблагоприятные последствия для нарушителя (личная жизнь, жилище, собственность, свобода человека неприкосновенны, исключением из этих основополагающих конституционных принципов является привлечение к ответственности),
• характер и объем ответственности установлен в правовых нормах и заранее известен (нельзя применять санкции, которые не установлены в законе),
• использование механизмов государственного принуждения (суд, судебные приставы-исполнители, учреждения уголовно-исполнительной системы).

Для чего существует юридическая ответственность? Какие цели юридической ответственности?

Существует несколько важных функций:

• кара для правонарушителя (зависит от тяжести проступка),
• перевоспитание правонарушителя,
• предупреждение новых правонарушений в обществе,
• восстановление положения пострадавшего от правонарушения.

Принципы юридической ответственности основаны на принципах правовой системы государства.

Рассмотрим основные:

законность (и основание, и характер, и размер ответственности, а также порядок наложения санкций строго регламентированы в законе);

справедливость (санкции применяются только к лицу, совершившему конкретное правонарушение, вид ответственности зависит от его тяжести, существует давность привлечения к каждому виду ответственности, запрещено придавать обратную силу закону, принятому уже после совершения правонарушения),

неотвратимость (без законных оснований никто не может быть освобожден от ответственности),

ответственность за вину (физическое и юридическое лицо может быть привлечено к ответственности только при наличии вины (в форме умысла или неосторожности), и только в законе могут быть установлены исключения из этого принципа, например, для владельцев источника повышенной опасности).

Согласно ст. 57 Конституции РФ каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы.

Налоги — основной источник финансирования государства, за счет которого оно охраняет свои границы, содержит государственные органы, платит пособия и пенсии.

Поэтому за неуплату, неполную или несвоевременную уплату налогов, за несвоевременное предоставление налоговых деклараций и расчетов предусмотрена ответственность в виде пеней и штрафов.

К налоговой ответственности могут быть привлечены как физические, так и юридические лица. Регулируется она Налоговым кодексом.

В законодательстве РФ предусмотрены виды ответственности:

• дисциплинарная;
• материальная;
• гражданско-правовая;
• административная;
• налоговая;
• уголовная.

Все эти виды распространяются и могут быть применены к физическим лицам.

К предприятиям и организациям – юридическим лицам, применяется только три из них: материальная, гражданская и административная.

Этот вид ответственности может быть применен к работникупредприятия или организации за невыполнение или ненадлежащее выполнениетрудовых обязательств. Назначает его руководитель за совершение дисциплинарныхпоступков. Наказанием человеку в этом случае может быть:

• предупреждение;
• выговор;
• увольнение.

Примеры нарушений, за которые может быть назначенодисциплинарное взыскание:

• отсутствие на рабочем месте более 3 часов без уважительной причины;
• отказ или уклонение от сдачи экзаменов, прохождения обучения, медицинского осмотра и пр.

Материальная ответственность – это вид наказания занарушение законодательства, которое может применяться как к работникупредприятия, так и к администрации. Регулируется оно Трудовым кодексом РФ.

Материальный ущерб, нанесенный предприятию работником илигруппой работников (бригадой, отделом и т. д.) может удерживаться как с одноговиновного, так и со всей бригады в виде процентов из заработной платы.

Но, обычные люди часто не знают, что работодатель такжеобязан возместить материальный ущерб работникам за такие действия, как:

• незаконное отстранение от работы;
• несвоевременную выдачу трудовой книжки после увольнения;
• причинение вреда личному имуществу работника;
• несвоевременную выдача заработной платы.

Этот вид ответственности связан с нарушением имущественныхили денежных обязательств. Наказание назначает в этом случае суд или другойадминистративный орган. Под эту категорию подпадает причинение моральногоущерба, а также экологического и пр.

Административный вид ответственности предусматриваетнаказание в виде штрафа, конфискации предметов-орудий преступления илиадминистративного ареста правонарушителя. Также наказанием может стать лишениеправ, например, на охоту или вождение транспорта. Решение выносят специальныеадминистративные комиссии.

Под административные правонарушения часто подпадают нарушения Правил дорожного движения водителями при совершении ими ДТП. Узнать подробнее о классификации нарушений ПДД можно здесь.

Административная ответственность предусмотрена в России за нарушение карантина и режима самоизоляции во время эпидемии коронавируса.

Приведем примеры, какие правонарушения приводят к налоговомувиду ответственности. Это:

• уклонение или несвоевременная постановка на учет в налоговом органе;
• несвоевременная подача деклараций;
• уклонение от подачи сведений об открытии или закрытии счетов в банке;
• неуплата или несвоевременная уплата налогов;
• нарушения в системе учета объектов налогообложения;
• отказ от предоставления сведений, документов и пр.

Правила Налогового кодекса распространяются на всехналогоплательщиков, независимо от формы собственности.

Юридическая ответственность

• Информационные материалы

• Социальные ролики

• Наглядные материалы

• Прокурор разъясняет

• Порядок обращения граждан
• График приема

• Интернет приемная

• Уведомления об экстремизме
• Статусы уведомлений

• Прямая линия для предпринимателей

Любая угроза – вне зависимости, от того, является ли человек, озвучивший ее, близким или посторонним, по сути есть психологическое насилие. Оно никогда не проходит бесследно: в детском возрасте ее последствия особенно плачевны, но и на взрослых давление такого характера оказывает негативное влияние.

Уголовным законодательством предусмотрена ответственность за угрозы в разных формах – в зависимости от обстоятельств, при которых она осуществляется или не осуществляется, в зависимости от цели высказываний. Рассмотрим варианты ответственности за угрозы различного характера.

В законодательстве сразу несколько норм уголовного права, отвечающих за привлечение к ответственности за запугивание. Основной статьей, предусматривающей наказание за угрозы расправой, принято считать статью 119 УК РФ. Но одной этой нормой ответственность не ограничивается – в разных главах уголовного закона предусмотрены признаки угроз как часть действий отдельных преступлений. Так, следующие составы уголовно-правовых нарушений могут содержать (или обязательно содержат) запугивание как признак:

1. причинение телесных повреждений (любой степени);
2. вымогательство;
3. преступления против половой неприкосновенности (изнасилование, действия сексуального характера и т.д.);
4. разбой;
5. похищение человека;
6. некоторые другие.

Данная норма прямо предусматривает, что угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью пострадавшему образует самостоятельное, отдельное преступление. Для того, чтобы уголовное дело возбудили, не обязательно подавать заявление – такие дела не обладают частным характером в правовом смысле и возбуждаются по факту обнаружения соответствующего правонарушения. Иными словами, потерпевший, изначально пожелавший привлечь к ответственности обидчика, не вправе впоследствии заявление «забрать», как это возможно, скажем, при побоях по ст. 116.1 УК РФ.

Действительно, данная статья предусматривает возможность примирения по общим правилам уголовного закона:

1. возмещен вред потерпевшему (это может быть не только компенсация в денежном эквиваленте, но и просто извинения);
2. человек, который привлекается к ответственности по статье 119 УК РФ, не имеет судимости.

Гражданско-правовая ответственность — это ответственность лица, за нарушение Гражданского Кодекса Российской Федерации (ГК РФ) и принятых в соответствии с ним федеральных законов.

Эта мера ответственности может возлагаться на правонарушителя вместе с дисциплинарной, административной и уголовной ответственностью. Характерной особенностью этой ответственности является возмещение нанесенного вреда пострадавшей стороне.

Гражданско-правовая ответственность за нарушение требований охраны труда установлена в главе 59 ГК РФ.

Гражданско-правовая ответственность наступает для должностных лиц в случае причинения вреда или нарушения прав других субъектов. В этом случае должностные лица обязаны возместить имущественный или моральный вред пострадавшей стороне, в зависимости от вида правонарушения.

В зависимости от основания применения мер ответственности, существует:

— договорная ответственность;
— внедоговорная ответственность.

В зависимости от характера, выделяют:

— долевую ответственность;
— солидарную ответственность;
— субсидиарную ответственность.

Защита нарушенных прав осуществляется судами общей компетенции, арбитражными и третейскими судами в особом процессуальном порядке с использованием норм Гражданского кодекса РФ.

Административная ответственность — это вид ответственности за нарушение Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ) и принятых в соответствии с ним нормативный документов.

К административной ответственности за нарушение законодательства об охране труда привлекаются руководители, должностные лица и другие ответственные работники.

---

″ Что делать специалисту по охране труда в случае, когда его привлекают к административной ответственности?

Есть три варианта развития событий:

1. Оплатить штраф в случае, если признаете, что допустили нарушение.

2. Оплатить штраф, но попросить администрацию предприятия компенсировать оплаченный Вами штраф в случае, если Вы уверены, что Вас оштрафовали за те нарушения, которые не прописаны в Ваших должностных инструкциях. Такая практика достаточно часто встречается.

3. Обратиться к руководителю инспектора, который Вас проверял, либо обратиться в суд в случае, если Вы полностью не согласны с теми нарушениями, которые Вам предъявляют.

I – материальная ответственность – особый вид юридической ответственности рабочих и служащих, которая назначается при причинении ущерба предприятию рабочими или служащими при исполнении своих трудовых обязанностей. Материальная ответственность в административном порядке или же по решению суда. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего средне месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами.^[46]

Материальная ответственность — это обязанность работника возмещать ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей. Она возникает непосредственно после причинения ущерба независимо от привлечения работника к иным видам ответственности (дисциплинарной, административной, уголовной) и применения к нему других мер материального воздействия (не начисление премии за основные результаты хозяйственной деятельности, невыплаты вознаграждения по итогам работы за год и т. п.). При приёме на работу оформляется договор о материальной ответственности, который заключается между администрацией и работником. В договоре указываются права, обязанности и ответственность каждой из сторон. Договор оформляется в двух экземплярах 1-ый остаётся в отделе кадров предприятия, 2-й передаётся коллективу бригады, подписывается руководителем предприятия и заверяется печатью субъекта хозяйствования. Договор действует на весь период работы на данном предприятии.^[47]

Материальная ответственность разделяется по нескольким показателям:

— в зависимости от субъекта ответственности. Она бывает двух видов: материальная ответственность работодателя^[48], которая наступает в случаях:

— причинения материального вреда:

1. в результате незаконного лишения работника возможности трудиться (незаконное отстранение работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказ работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника)^[49] ;

2. ущерб, причинённый имуществу работника (работодатель должен обеспечить сохранность только того имущества, которое необходимо работнику для выполнения трудовой функции – прямо или косвенно: например, работодатель обязан обеспечить условия для хранения верхней одеждой. Ведь без верхней одежды работник не смог бы попасть на рабочее место) ^[50];

3. задержкой выплаты заработной платы и других выплат^[51] ;

— причинения морального вреда, причиненного работнику (моральный вред априори причиняется работнику при нарушении трудового законодательства работодателем)^[52] .

и материальная ответственность работника^[53] , которая в свою очередь делится на индивидуальную и коллективную ответственность. При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом. ^[54].

— в зависимости от способа установления. Ответственность устанавливается по договору (Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.^[55] или по закону.

— в зависимости от пределов ответственности.

Работодатель всегда возмещает работнику причинённый ущерб в полной мере. Кроме того материальна�� ответственность работодателя может также превышать причинённый ущерб, если это установлено трудовым договором или иным соглашением. Работник же по общему правилу отвечает в пределах среднемесячного дохода ^[56].

Но из этого правила есть исключения:

1. Случаи, когда работник несёт полную материальную ответственность^[57]

2. Трудовым договором или иным соглашением может предусматриваться снижение ответственности работника перед работодателем по сравнению с той, которая установлена в ТК РФ.

Таким образом, возможно выделить четыре вида ответственности:

1. Полная материальная ответственность (для работника — в исключительных случаях, для работодателя — по общем правилу);

2. Пониженная материальная ответственность (для работника — в исключительных случаях);

3. Повышенная материальная ответственность (для работодателя — в исключительных случаях);

4. Материальная ответственность в пределах среднемесячного заработка (для работника — по общему правилу).

В соответствии со ст.248 ТК РФ возмещение может происходить как добровольно, так принудительно:

Добровольное возмещение вреда — работник соглашается с необходимостью возместить вред и самостоятельно возмещает его.

При добровольном возмещении возможна рассрочка платежа (по согласованию сторон). Согласованию подлежит как сам факт рассрочки, так и конкретные суммы и сроки их выплат. Работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием сроков платежей и сумм, подлежащих выплате.

Принудительное возмещение вреда:

1. по распоряжению работодателя. Возмещение вреда по распоряжению работодателя производится при условиях, если:

— сумма причиненного ущерба не превышает размер среднего месячного заработка;

— не истек месячный срок со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

При этом работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

2. в судебном порядке. Возмещение вреда в судебном порядке производится в случаях:

— сумма причиненного ущерба превышает его средний месячный заработок;

— месячный срок истёк.

— увольнение работника, давшего письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказавшегося возместить ущерб после увольнения.

Понятие, признаки, основания юридической ответственности

Юридическая ответственность – разновидность правового принуждения, реализация санкции нормы права, которая состоит в обязанности лица подвергнуться мерам государственного принуждения за совершенное правонарушение.

С формально-юридической точки зрения юридическая ответственность является результатом применения нормы права, прежде всего, ее санкции. Основанием юридической ответственности является правонарушение. При этом необходимо, чтобы в деянии (действии или бездействии) были установлены все элементы состава правонарушения. Юридическая ответственность является мерой государственного принуждения, которая выражается в отрицательных последствиях для правонарушителя, наступающих в виде ограничений личного, организационного или имущественного характера. Отношения, связанные с юридической ответственностью, являются публично-правовыми, в них как минимум выступают органы государства (управомоченная сторона) и правонарушитель (обязанная сторона). Реализация юридической ответственности осуществляется строго в пределах санкции конкретной нормы права при наличии всех элементов состава правонарушения. Составы правонарушений и санкции определены в законодательстве. Применение санкции – прерогатива правоохранительных органов.

Принципы юридической ответственности

Выделяют следующие основные принципы юридической ответственности:

1. Принцип законности, согласно которому юридическая ответственность должна возлагаться на лицо за деяния, которые доказаны как основания и факты для привлечения к ответственности на основании строго регламентированной законом процедуры. Без закона нет ни преступления, ни наказания. Или нет преступления, без конкретного указания о том в законе. Принцип законности пронизывает все основные отрасли и институты права. Наказания назначаются в пределах, очерченных нормами права. Наказуемость деяния вытекает из его противоправности. Принцип законности адресован не только правоприменителю, но и законодателю. В РФ не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Ответственность в соответствии с принципом законности должна наступать только за деяния, прямо предусмотренные законом;

2. Принцип равенства граждан перед законом означает, что в процессе привлечения их к юридической ответственности недопустимо ухудшать положение человека по сравнению с другими, преследуемыми в том же порядке лицами или характеризующимися дополнительными признаками (гражданству, полу, должностному положению и др.). Положения принципа равенства граждан перед законом распространяются только на привлечение лица к ответственности, но они не относятся к мере наказания, которая должна быть индивидуальной;

3. Принцип справедливости означает, что наказания и взыскания должны соответствовать тяжести содеянного (степени и характеру), за одно правонарушение возможно лишь одно наказание. Наказание должно быть соразмерным правонарушению, уголовные санкции не должны устанавливаться за проступки и наоборот. Недопустима обратная сила закона, усиливающего ответственность, необходимо обеспечение возмещения причиненного правонарушением ущерба, если он имеет обратимый характер. Наказания должны соответствовать не только характеру и степени общественной опасности правонарушения, но и обстоятельствам его совершения и личности виновного. Одной из основных целей наказания является восстановление социальной справедливости. В справедливости выделяется два аспекта – уравнительный (справедливость уравнивающая) и дифференцирующий (справедливость распределяющая). Первый означает изначальное равенство всех перед законом и судом, второй – индивидуализацию наказания. Кроме того, в процессе привлечения к уголовной ответственности учитываются обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи. На достижение справедливости направлены и закрепленные уголовным кодексом условия назначения наказания, например, за неоконченные преступления и др. Справедливость выступает характеристикой наказания в целом и выражается также в законности, гуманности, экономии репрессивных мер и др. Несправедливое наказание влечет изменение или отмену приговора;

4. Принцип гуманизма – означает наличие законодательных запретов на применение мер наказания, унижающих человеческое достоинство. Гуманизм в процессе привлечения к ответственности означает обеспечение иммунитета личности, ее безопасности. Меры наказания не должны иметь своей целью причинение физических страданий. Во всех случаях должна процессуально обеспечиваться неприкосновенность личности, собственности от преступных посягательств. Гуманным является любое справедливое наказание. Уголовное законодательство учитывает возрастные и психологические особенности личности, предусматривает значительное смягчение применяемых мер уголовной ответственности к несовершеннолетним. Главное, гуманизм должен применяться не только по отношению к преступнику (такая позиция преобладает в мировой практике), но и по отношению к жертвам его преступных посягательств, т.е. неоправданный гуманизм к преступнику, значительные меры смягчения и освобождения от наказания по истечении некоторого срока наказания, нарушают принцип гуманизма по отношению к лицам, пострадавшим от преступления. Гуманизм должен обеспечивать неприкосновенность личности и справедливые меры наказания во избежания односторонней трактовки этого принципа;

5. Принцип вины – действует в основном в процессе привлечения лица к уголовной ответственности (принцип субъективного вменения). Никто не может нести уголовную ответственность, если не установлена его личная вина в отношении общественно опасного деяния и наступивших последствий. Любое деяние признается преступлением, если оно совершено виновно (умысел или неосторожность). Наказание за приготовление к преступлению и за покушение на преступление связывается только с умышленной формой вины. Объективное вменение, т.е. уголовная ответственность за невиновное причинение вреда исключается.

В зависимости от основания возникновения различают договорную и внедоговорную ответственность.

Под договорной ответственностью принято понимать ответственность, наступающую в случаях неисполнения и ненадлежащего исполнения обязательства, возникшего из договора. Договорная ответственность наступает в случаях не только предусмотренных законом, но и сторонами в договоре. Основанием договорной ответственности в виде возмещения убытков является неисполнение или ненадлежащее исполнение конкретного договорного обязательства, т.е. нарушение договора (ст. ст. 307, 393, 401 ГК РФ).

Виды юридической ответственности ( 9 класс). Ответственность за нарушение законов (7 класс)

Существуют разные виды юридической ответственности. Тот или иной ее вид применяется к нарушителю в зависимости от характера правонарушения. Уголовная ответственность наступает за совершение наиболее опасных для общества деяний, имеющих тяжелые последствия. Перечень таких деяний и мера наказания за них установлена в Уголовном кодексе РФ. К ним относится, например, умышленное причинение вреда здоровью, мошенничество, грабеж, убийство. Формы ответственности:

• Штраф;
• Лишение права занимать определенную должность;
• Исправительные работы;
• Лишение свободы (на определенный срок или пожизненно).

Административная ответственность наступает за совершение административных проступков. Они несут меньшую опасность для общества, чем уголовные преступления. Перечень этих проступков содержится в Кодексе об административных правонарушениях, а также в федеральном и региональном законодательстве. К ним относятся мелкое хулиганство, нарушение правил дорожного движения, безбилетный проезд в транспорте. Формы ответственности:

• Предупреждение в письменной форме;
• Штраф;
• Возмездное изъятие имущества;
• Лишение специального права (например, водительских прав);
• Исправительные работы;
• Административный арест (максимальное время – до 30 суток).

Дисциплинарная ответственность наступает за нарушение дисциплины (трудовой, учебной, служебной, воинской) в рамках отношений «работник – работодатель» / «подчиненный – руководитель». В РФ данные правонарушения и наказание за них в основном содержатся в Трудовом кодексе РФ. Формы ответственности:

• Замечание;
• Выговор;
• Увольнение.

Гражданско-правовая ответственность наступает за правонарушения в сфере имущественных или личных (неимущественных) отношений, то есть за нарушение гражданско-правовых обязательств: причинение вреда личности или ее имуществу. Наказания за правонарушения этого вида регламентируются Гражданским кодексом РФ. Формы ответственности:

• Лишение прав или отказ в защите прав;
• Штраф или компенсация морального вреда;
• Возмещение убытков.

Правовосстановительная ответственность

Правовосстановительная ответственность – это применение санкций, направленных на восстановление нарушенных прав, принудительное выполнение обязанностей, устранение противоправных состояний.

Нормы ГК и ГПК устанавливают данный вид ответственности. Особенность данного вида в том, что правонарушитель может сам возместить ущерб и выполнить свои обязанности, следовательно перестать быть виновным. Иногда данный вид ответственности наступает без вины лица, когда деятельность, например, связана с эксплуатацией источника повышенной опасности. Мера гражданско-правовой ответственности выражается в материальной форме в виде штрафов, пени и пр.

Применяется данный вид юридической ответственности посредством проведения судебной процедуры и исполнения судебного решения. Если лицо не признает себя виновным, могут быть использованы меры принудительного характера: арест счетов, обыск, выемка документов. Если лицо отказывается добровольно исполнить судебное решение, открывается исполнительное производство.

Необходимо сближать процедуры арбитражного и гражданско-процессуального производства, а также совершенствовать методы и приемы исполнительного производства.

Похожие записи:

• Сроки и выплаты по ОСАГО в 2022-2023 году
• Алименты на ребенка фиксированная сумма в 2024 году
• Губернаторские выплаты на второго ребенка в 2023 году