Как написать рапорт на увольнение срочнику

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как написать рапорт на увольнение срочнику». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Увольнение в армии — это официально санкционированное командованием право военнослужащих покидать место несения своей службы, под которым обычно принято понимать территорию воинской части. Такое увольнение может носить либо временный, либо окончательный характер.

Реальная картина с «увалами» в армии

Практика не прохождения военной службы срочной показывает, что увольнение для солдат сродни празднику. Подавляющему большинству из них хочется пройтись с товарищами, либо прогуляться одному за территорией части практически всегда.

В этот период он может удовлетворить определённые потребности посредством употребления сладостей, походов в кино, встреч с друзьями, возлюбленными. Тем самым получив отдых от непростых солдатских будней. На практике ситуация в армии обстоит несколько иначе, чем регламентирует ее Устав внутренней службы.

С учётом того, что находиться в увольнении может одновременно 25% — 30% военнослужащих части, то простые расчёты показывают — военнослужащий срочник (в порядке очереди) может сходить в увольнение и отдохнуть вне расположения части около 1 раза в месяц. И только в том случае если к нему от командиров не будет каких-либо нареканий.

Выплаты военнослужащему

Вопросы выплат регулирует ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…». Кроме того, в соответствии с Приказом Минобороны № 2700, при досрочном расторжении соглашения по собственному желанию заявителя положены следующие выплаты:

• единовременное пособие, размер которого зависит от срока исполнения соответствующих обязанностей;
• премия, до 25% от оклада;
• материальная помощь (в размере до одного оклада).

Окончательная сумма зависит от срока и звания на момент прекращения взаимоотношений.

Если при выполнении воинских обязанностей военнослужащий получил военную травму, ему полагаются выплаты:

• контрактнику — 2 000 000 рублей;
• срочнику или призванному на военные сборы — 1 000 000 рублей.

Для получения выплат также нужно составить рапорт.

Особенности составления заявления

Заявление сотрудника – это основной документ, на основании которого выполняется увольнение. Если расторжение трудового соглашения исполняется на основании семейных обстоятельств, при составлении заявления нужно учитывать эти положения:

• Следует указать требование об увольнении без отработки. К примеру, это может быть следующий текст: «Прошу расторгнуть трудовой договор без обязательной отработки».
• Важно указать причину, по которой увольнение будет проводиться без отработки. К примеру, это может быть болезнь родственника, переезд. К заявлению рекомендуется приложить подтверждающий документ.
• Необходимо прописать перечень прилагаемых документов. Если прилагается несколько копий, нужно указать количество этих копий.

В остальном заявление составляется по стандартной форме.

Досрочное прекращение службы

Если лицо покидает лавы ВС РФ, это значит, что человек уходит в отставку либо в запас. Отставка возможна по достижении военным определенного возраста или в связи с состоянием здоровья. При таких обстоятельствах служащий отправляется на заслуженный отдых.

Запас означает, что человек на данный момент освобожден от несения службы, но его могут призвать на сборы по приказу. Одним из оснований ухода в запас признается увольнение по собственному желанию.

Перечень законодательных оснований для досрочного прекращения пребывания в ВС предусмотрен ст. 51 ФЗ №53. Согласно этой норме военнослужащий может быть уволен ранее установленного срока, если:

• существуют действительно уважительные причины подобного решения;
• аттестационная комиссия дала соответствующее заключение.

Период увольнительной

Часто призывники задают вопросы — как долго может длиться увал в армии? Сколько дней удастся побыть за пределами войсковой части? Как заявляют специалисты, по субботам и предпраздничным дням длительность увольнительной не превышает 24 часа. В воскресенье и по праздникам увал заканчивается к вечеру, солдат, по истечении срока, обязан вернуться в расположение войсковой части на вечернюю поверку. Молодые люди, которые призываются, получить увольнение смогут только после военной присяги.

Как утверждают очевидцы, сразу же после торжеств, новобранец переходит «под контроль» родителей или официальной жены. Бывают случаи, когда военнослужащие по окончании торжественного мероприятия уходят из части вместе с близкими родственниками.

Кто бы ни встречал после присяги молодого человека, о его дальнейших планах обязательно должен быть извещен непосредственный командир.

Как расторгнуть контракт и сколько времени займет рассмотрение рапорта увольнения срочника?

Уход из армии по окончании службы – это вполне нормальная ситуация. Однако, для того чтобы уволиться досрочно, необходимо следовать определенной процедуре. В этой статье мы рассмотрим, как правильно оформить увольнение срочнику и сколько времени занимает рассмотрение рапорта.

Возможно, вам хочется уйти в запас или устроиться на другую работу после срочной службы. В таком случае, вам потребуется написать рапорт о досрочном увольнении. Правильно написанный рапорт – это важный документ, который должен содержать ваше обращение к командиру части и причину вашего увольнения.

Для того чтобы оформить увольнение, вам необходимо обратиться к командиру вашей части и попросить его предоставить вам бланк рапорта. После получения бланка, вы должны указать ваше ФИО, звание, должность, а также причину увольнения. Конкретные требования к оформлению рапорта могут отличаться в зависимости от конкретной части, поэтому лучше проконсультироваться у вашего командира или других опытных солдат, имеющих опыт увольнения.

После того, как рапорт написан и оформлен, необходимо сдать его командиру вашей части. Командир должен рассмотреть рапорт и принять решение о вашем увольнении. Ваш рапорт может быть рассмотрен в течение нескольких дней или недель, в зависимости от загруженности вашей части и других обстоятельств. В этот период командир может проверить вашу дисциплину, выполнение служебных обязанностей и другие факторы, которые могут повлиять на принятие решения.

После рассмотрения рапорта командиров части, они принимают решение о вашем увольнении. Если ваше увольнение одобрено, вас ожидает процесс оформления всех необходимых документов и выплаты, которые предусмотрены для солдат, уволенных по завершении службы. Данный процесс может занять некоторое время, но обычно он решается в течение нескольких дней или недель.

В целом, чтобы расторгнуть контракт и попасть в запас, необходимо правильно написать рапорт об увольнении и дождаться его рассмотрения командирами части. Процесс увольнения срочника может занять некоторое время, но обычно он решается достаточно быстро.

Если военнослужащего увольняют по инициативе командования, никаких дополнительных действий от него не требуется. Руководство части издает приказ и знакомит с ним офицера, выплачивает все положенные виды довольствия.

Если инициатива исходит от самого служащего, то порядок действий примерно следующий:

1. Военнослужащий подает рапорт на увольнение по собственному желанию (или другим причинам) с просьбой расторгнуть с ним контракт, в котором подробно излагает мотивы, побудившие его принять такое решение.
2. Создается специальная комиссия, которая и рассматривает поданное прошение, а также выслушивает устные объяснения самого военного. Если она сочтет причины увольнения недостаточно вескими, то в удовлетворении просьбы будет отказано.
3. Решение комиссии оформляется протоколом в письменной форме и передается командованию.

Последнее слово все равно остается за командованием части. Если оно сочтет возможным уволить военнослужащего, то оформляется соответствующий приказ. В любом случае такие решения доводятся до сведения офицера.

Если рапорт на увольнение с военной службы командование оставило без удовлетворения, а военнослужащий считает отказ необоснованным и нарушающим его права, он вполне может обратиться за защитой своих интересов в вышестоящие органы или военную прокуратуру.

По ссылке представлен образец составления документа.

Дополнительно внизу документа предстоит указать список прикрепленных копий и оригиналов бумаг, а также важно уточнить дальнейшее место проживания уволенного солдата. Это необходимо для того, чтобы определить, в какой комиссариат отправлять личное дело уволенного лица.

Указывать дату прекращения службы не нужно, поскольку нет единых требований к срокам принятия решения по рапорту. Как правило, этот период не занимает больше недели, но возможно и продление терминов, если возникла необходимость в дополнительных проверках или ВВК.

Если вы столкнулись с незаконным увольнением, поделитесь своей проблемой в разделе «Комментарии». Наши специалисты помогут вам в кратчайшие сроки.

Порядок процедуры увольнения

Увольнение из армии по окончанию срочной службы происходит в соответствии с установленной процедурой. Ниже представлен порядок, который необходимо соблюдать при подаче рапорта об увольнении:

1. Подготовка рапорта. Для начала процедуры увольнения необходимо составить рапорт, в котором указать основания и дату окончания срочной службы.
2. Подписание рапорта командиром воинской части. После подготовки рапорта, он должен быть представлен на подписание командиру воинской части.
3. Утверждение рапорта начальником структурного подразделения. Подписанный рапорт необходимо представить на утверждение начальнику структурного подразделения.
4. Оформление документов. После утверждения рапорта, военнослужащему выдаются документы, подтверждающие его увольнение, в том числе приказ об увольнении и военный билет.
5. Сдача вооружения и снаряжения. Военнослужащий обязан сдать вооружение, снаряжение и специальную амуницию в соответствии с установленной процедурой.
6. Проверка состояния здоровья. Перед увольнением военнослужащий проходит медицинскую комиссию, которая проверяет состояние его здоровья и оформляет медицинскую карту.
7. Подписание приказов. Наконец, перед увольнением военнослужащий должен подписать приказы об увольнении и получить все необходимые документы и справки.
8. Увольнение. После выполнения всех вышеперечисленных условий и процедур, военнослужащий считается уволенным из армии по окончанию срочной службы.

Необходимо отметить, что весь процесс увольнения может занимать определенное время, обычно от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от сложности оформления документов и прохождения комиссий.

Важные моменты при составлении рапорта

Рапорт является официальным документом, в котором военнослужащий излагает свою просьбу об увольнении из армии по окончанию срочной службы. Важно правильно составить рапорт, чтобы все формальности были выполнены и просьба была рассмотрена в указанный срок. При составлении рапорта рекомендуется учесть следующие моменты:

1. Формат и структура рапорта

   Рапорт должен быть оформлен на общегосударственном бланке формата А4 или на бланке, утвержденном военным командиром. Структура рапорта обычно включает в себя:

   • заголовок — указание на кого направлен рапорт (адресат), Ф.И.О. написавшего рапорт, должность;
   • вступление — приветствие адресата и указание на цель написания рапорта;
   • основная часть — изложение причин просьбы об увольнении, аргументированный рассказ о том, какие обязанности выполнялись на службе, достижения и прочие факторы, которые могут влиять на принятие решения об увольнении;
   • заключение — формулировка просьбы об увольнении и просьба рассмотреть рапорт в установленный законом срок;
   • подпись — Ф.И.О. и звание военнослужащего, дата написания рапорта.

2. Требования к языку и стилю написания

   Рапорт должен быть написан на русском языке, грамотно и без ошибок. Важно придерживаться официального стиля и избегать слишком выразительных формулировок.

3. Профессиональный подход

   В рапорте необходимо отразить свою профессиональную готовность и ответственный подход к выполнению служебных обязанностей. Указать все выполненные задачи, добросовестное отношение к службе и готовность к дальнейшему предполагаемому практическому применению навыков и опыта.

4. Документальные приложения

   Если имеются какие-либо документы, подтверждающие достижения во время срочной службы (награды, благодарности, похвальные отзывы и т.д.), рекомендуется их приложить к рапорту. Это может повысить шансы на положительное рассмотрение просьбы об увольнении.

5. Сроки и порядок представления рапорта

   По закону, рапорт об увольнении должен быть написан и подан в командование не менее чем за 60 дней до окончания срочной службы и не ранее чем за 120 дней. Рапорт следует представить лично или через командира подразделения. Важно убедиться, что рапорт был зарегистрирован командованием.

Увольнение в запас со срочной службы

Вопросы прохождения военнослужащими военной службы по призыву и увольнения с военной службы по призыву регламентированы следующими нормативными правовыми документами:

Разделом VII «Увольнение с военной службы» Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ (ред. от 01.01.2020) «О воинской обязанности и военной службе»;

Положением о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 (ред. от 31 декабря 2019 г.);

Руководством по комплектованию Вооруженных Сил РФ солдатами, матросами, сержантами и старшинами, утв. Приказом Министра обороны РФ от 16 января 2001 года № 30 (ред. от 20 октября 2016 г.);

документами органов государственной охраны и других войск, в которых предусмотрена военная служба по призыву.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняются с военной службы:

по истечении срока военной службы по призыву,

а также законодательство о военной службе допускает их увольнение до окончания срока военной службы по призыву, если на то имеются установленные законодательством основания.

Общие основания увольнения

ФЗ № 53-ФЗ в ст. 50 предусмотрел два способа прекращения деятельности:

• в запас: вот что значит уволен в запас — это означает возможность призыва на сборы по приказу;
• в отставку: увольнение по возрасту, то есть тех, кто находится в возрасте, предельном для нахождения в запасе, негодных по здоровью.

В ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ указано, когда увольняется солдат, — это происходит в безусловном порядке в следующих случаях:

• увольнение находящихся на контракте военнослужащих происходит, когда достигнут предельный возраст для нахождения на службе (мужчины — 50–65 лет, зависит от звания; женщины — 45 лет), для военных высших званий возрастной предел увеличен до 70 лет;
• завершился срок службы военнослужащего по призыву или контракту;
• военнослужащий признан негодным или ограниченно годным по заключению ВВК;
• военнослужащий лишен воинского звания;
• утрачено доверие к военнослужащему;
• имеется решение суда с приговором о лишении военнослужащего свободы, включая условное;
• военнослужащий отчислен по приказу из военной образовательной организации, как профессиональной, так и высшего образования;
• вступило в силу судебное решение с запретом для военнослужащего замещать военные должности на определенный период;
• военнослужащий избран депутатом ГД РФ или субъекта;
• служба прекращена в течение срока ее приостановления;
• военнослужащим получено гражданство иной страны.

Причины утраты доверия к военнослужащему:

• не предпринял усилий для недопущения конфликта интересов, хотя являлся его стороной;
• не предоставил информацию о доходах и имуществе;
• принял участие за денежное вознаграждение в работе органа управления учреждения коммерческого характера;
• вел деятельность предпринимательского характера;
• находился в составе органа управления зарубежного учреждения;
• имел открытые счета в зарубежных кредитных организациях.

Как правильно написать и оформить рапорт?

За месяц до демобилизации с солдатом проводится собеседование. Если он не желает продлевать службу на контрактной основе, то на него оформляется приказ со стороны командования с информацией об окончании срочной службы. После этого он автоматически попадает в запас.

Для досрочного увольнения призывнику в обязательном порядке придется писать рапорт. В документе указываются:

• данные о служащем;
• и уточняются причины расторжения соглашения.

К рапорту об окончании службы прилагаются копии или оригиналы подтверждающих бумаг (справки из органов опеки, медицинские заключения и другие) с отметками об их получении. Заявление составляется следующим образом:

1. В верхнем правом углу ФИО, звание и должность непосредственного руководителя.
2. Озаглавить словом «Рапорт».
3. Изложить просьбу об увольнении по собственному желанию (ходатайство перед вышестоящим командованием), ссылаясь на ст. 51, п. 4 Федерального закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ.
4. Причину инициативы уволиться.
5. Отказ или согласие прохождения медосвидетельствования (или просьба направить на ВВК).
6. Адрес военного комиссариата, куда направить личное дело.
7. Перечислить справки и материалы, подтверждающие законность прошения, их копии приложить к рапорту.
8. Дата и подпись.

• Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего срочной службы в запас
• Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего срочной службы в запас

Похожие записи:

• Регистрация кран-манипуляторной установки
• Как себя вести во время конфликта на работе
• Статья 213. Государственная экспертиза условий труда