Северные надбавки в Красноярске в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Северные надбавки в Красноярске в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Северная надбавка предоставляется различным категориям работников, включая государственных служащих, пенсионеров, военнослужащих и предпринимателей. Размер надбавки зависит от региона и составляет определенный процент от заработной платы работника. Эта мера имеет свои особенности и в каждом регионе действует свой порядок ее применения.
Применение районного коэффициента
Районный коэффициент в 2023-2024 годах применяется к следующим выплатам:
- Заработной плате с момента вступления лица в должность.
- Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
- Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
- Компенсациям, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия.
- Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
- Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
- Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
- Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
- МРОТ.
Районный коэффициент в 2023-2024 годах не применяется при расчёте:
- Отпускных.
- Вознаграждений и материальной помощи, если они носят характер разовой премии и не предусмотрены условиями соглашения (то есть выдаются по воле работодателя).
- Северных надбавок.
Кому положена Северная надбавка в Красноярске в 2024 году
Во-первых, Северную надбавку в Красноярске в 2024 году получают работники, занятые в отраслях, связанных с северным производством, таких как добыча полезных ископаемых, строительство и поддержка северных объектов. Это может быть работники топливно-энергетического комплекса, горнорудной промышленности, а также строительства и эксплуатации инфраструктуры.
Во-вторых, работники, получающие Северную надбавку, должны отработать определенное количество времени в северных или удаленных районах. В 2024 году это составляет не менее 21 дня в месяце для работников до 45 лет и не менее 14 дней в месяце для работников старше 45 лет. Таким образом, Северная надбавка предоставляется только тем работникам, которые действительно работают и живут на севере или в удаленных районах Красноярска.
Важно отметить, что получение Северной надбавки в Красноярске в 2024 году также зависит от других факторов, таких как категория работника, должность, опыт работы и т.д. Нормы и условия предоставления Северной надбавки могут различаться в зависимости от конкретного случая.
Как получить Северную надбавку в Красноярске в 2024 году
Для того, чтобы получить Северную надбавку в Красноярске в 2024 году, необходимо соответствовать определенным критериям. Первым условием является проживание и работа в северном районе Красноярского края. Вторым условием является то, что у вас должно быть стажевое обязательство к работодателю не менее 1 года.
Если вы соответствуете вышеперечисленным критериям, следующим шагом является обращение в местное управление по труду и социальной защите населения с заявлением о назначении Северной надбавки. Вы должны заполнить специальную анкету и приложить к ней необходимые документы, подтверждающие факт работы и проживания в северном районе.
После рассмотрения вашего заявления, управление примет решение о назначении Северной надбавки. В случае положительного решения, вы начнете получать дополнительное пособие на свою заработную плату каждый месяц. Сумма надбавки зависит от различных факторов, таких как уровень дохода, занимаемая должность и условия работы в северных районах.
Размер надбавок к пенсии
Довольствие по выходу на заслуженный отдых для северян зависит от количества проработанных лет и повышающего коэффициента. Оно состоит из страховой части и фиксированной выплаты. Размер первой можно рассчитать по формуле:
Количество ИПК*стоимость 1 коэффициента.
Стоимость одного такого балла равна 130,33 руб.
К страховой части прибавляется фиксированная надбавка. С 1 января 2024 года размер данной надбавки для пенсионеров составит 7567,33 руб. У северян данная сумма увеличивается согласно надбавке:
| Регион работы | Надбавка, % |
| Крайний Север | 50 |
| Приравненные районы | 30 |
Каков размер северных надбавок
Лицам в возрасте 30 лет и более процентная надбавка устанавливается в следующем порядке:
- в первой группе местностей они получают 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 100 процентов заработка;
- во второй группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60 процентов надбавки — 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка;
- в третьей группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка;
- в четвертой группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы до достижения 30 процентов заработка.
Размеры северной надбавки в Красноярске в 2024 году зависят от ряда факторов, включая уровень дохода работника и наличие особых условий работы. В таблице ниже представлены основные размеры надбавки:
| Уровень дохода | Размер надбавки |
|---|---|
| до 30 000 рублей | 10% от заработной платы |
| от 30 000 до 50 000 рублей | 15% от заработной платы |
| от 50 000 до 100 000 рублей | 20% от заработной платы |
| свыше 100 000 рублей | 25% от заработной платы |
Пожалуйста, обратите внимание, что значения в таблице могут быть изменены в зависимости от утвержденных законодательством изменений.
Северяне получают больше
«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:
- 10% за первые трудовые полгода;
- каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
- территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
- особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.
Должна ли учитываться военная служба?
На территории Крайнего Севера гражданин может не только проживать или работать, но и, например, проходить военную службу. В таком случае у него может возникнуть вопрос о том, может ли период военной службы быть засчитан в общую продолжительность северного стажа. Для получения точного ответа необходимо обратиться к действующим законодательным нормам. В положениях российского законодательства сказано, что период прохождения военной службы на северных территориях может засчитываться физическим лицам в качестве стажа работы для последующего получения определенных процентных надбавок. Эти надбавки, в свою очередь, устанавливаются в отношении регулярного дохода подчиненного, то есть положенной ему заработной платы.
Отдельно следует упомянуть и о том, что для зачета времени службы в северный стаж наличие этого времени должно быть подтверждено физическим лицом в официальном порядке. Для этого гражданину необходимо будет получить специальную справку, в которой будет содержаться вся важная информация. К основным сведениям можно отнести следующие: непосредственный срок военной службы, которую проходил гражданин, причины увольнения с нее, а также иные факты, имеющие прямое отношение к этому вопросу.
Таким образом, северная служба действительно должна засчитываться в общий профессиональный стаж физического лица. Этот стаж, в свою очередь, сможет являться полноценным основанием для последующего установления процентных надбавок к основному заработку подчиненного. Однако необходимо помнить, что даже в данном правиле будут иметься и некоторые исключения. В частности, речь идет об особых причинах увольнения. Если они были связаны с определенными нарушениями, совершенными сотрудниками, – все время северной службы может быть аннулировано. Это, в свою очередь, приведет к тому, что время службы не будет включено в общий профессиональный стаж физического лица.
Особенности северных выплат для разных служащих
Различают условия применения северного коэффициента для работников, чей труд носит следующий характер:
- разъездной или командировочный, связанный с пребыванием в местах Крайнего Севера или территориям, отнесенным к нему, дает возможность получать районный коэффициент к заработку вне зависимости от местонахождения основного подразделения организации;
- сезонный, вахтовый или срочный, когда работник временно исполняет трудовые функции в таких районах, обеспечиваются гарантиями в соответствии со ст. 302 Трудового кодекса;
- работа по совместительству в районах с установленными коэффициентами и надбавками к заработной плате, оплачивается с их применением (ст.285 ТК);
- удаленный и надомный труд (дистанционный) оплачивается с учетом надбавок, если это закреплено трудовым договором, и работник постоянно проживает в местностях, отнесенных к северным территориям.
Как рассчитывается размер северной надбавки?
Размер северной надбавки в Красноярске рассчитывается в соответствии с законодательством, в частности, Федеральным законом «О северных надбавках».
Для расчета размера северной надбавки учитываются следующие факторы:
- Расстояние от места работы до Северного полярного круга. Чем ближе населенный пункт к полярному кругу, тем выше размер надбавки.
- Температурный коэффициент. Учитывается средняя температура населенного пункта в течение года. Чем ниже температура, тем выше надбавка.
- Размер населенного пункта. Чем меньше населенный пункт, тем выше размер надбавки. Это связано с трудностями жизни и предоставления услуг в малонаселенных районах.
При расчете размера северной надбавки учитывается совокупность этих факторов, а также установлены минимальный и максимальный размеры надбавки. Минимальный размер устанавливается законодательством и не может быть ниже определенного уровня, а максимальный размер определяется в зависимости от конкретных условий работы.
На сегодняшний день, правительством так и не принят закон, который бы в полной мере описывал правила оформления выплаты и других важных инструкций для работающих в сложных трудовых условиях климата.
Чтобы рассчитать северную надбавку потребуется обратиться к ряду законопроектов:
- Статья 129 и 136 ТК РФ – данный закон о северных надбавках указывает на материальное поощрение для граждан, чей труд проходит в нестандартных условиях;
- ФЗ №4520-1 – определяет порядок начисления выплат;
- Приказ Министерства Труда РСФСР №2 – фиксирует все территории, относящиеся к крайне северным районам, и подлегают под финансовое поощрение.
Какие работники имеют право на районные коэффициенты в 2022 году
Районные коэффициенты положены основным работникам, совместителям и сотрудникам, работающим вахтовым методом (ст. 316, 285 ТК).
Доначислять надбавку следует на следующие виды выплат:
- оплату труда за фактически отработанное время (должностной оклад или ставка заработной платы);
- премии за выработку, вне зависимости от периодичности выплат;
- доплаты за особые условия работы (вредные, опасные, тяжелые и т.п.);
- доплаты за работу в праздничные и выходные дни;
- доплаты за работу в ночное время;
- доплаты за переработки и сверхурочные часы;
- стоимость ценных подарков, выдаваемых в виде поощрения или премирования.
Северные надбавки и районный коэффициент
Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе.
Районный коэффициент начисляется в зависимости от региона проживания и трудоустройства, а также полностью регулируется нормами трудового законодательства.
Максимальный коэффициент равен 2. Он установлен для:
- островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
- Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», приисках «Депутатский» и «Кулар»;
- некоторых районов Сахалинской области;
- Алеутского района Камчатской области;
- Чукотского АО.
В других регионах районный коэффициент несколько меньше.
Районный коэффициент начисляется на следующие выплаты:
- заработная плата;
- имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
- надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;
- компенсации за вредные и опасные условия труда;
- «тринадцатая зарплата»;
- сезонный труд и временные трудовые отношения;
- по листкам нетрудоспособности;
- лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
- МРОТ.
Не начисляется районный коэффициент на:
- отпускные;
- вознаграждения и выплаты, которые носят временный или разовый характер;
- северные надбавки.
Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база
Для предотвращения оттока экономически активных граждан страны из регионов с низкими среднегодовыми температурами в регионы с комфортным климатом и дешевыми товарами, государство ввело меры материальной поддержки – районный коэффициент (РК) и северную надбавку (полярные надбавки, дальневосточная надбавка) (СН). Их цель – компенсировать сложные условия труда, уравнять доходы жителей суровых российских областей, где расходы на необходимые траты выше. Законодательно эти нормы закреплены ст.315 ТК РФ.
Платежи, компенсирующие тяжесть природных условий, применяются широко. На территории некоторых субъектов действуют разные показатели коэффициента.
Единого нормативного документа, систематизирующего сведения обо всех регионах и установленных там величинах северных льгот не существует. Юридическую силу имеют множество нормативных актов, затрагивающих эту проблематику.
Часть из них была принята в советские времена, другие – в современной России.
По существу оба вида поддержки – прибавка к должностному окладу, обязательная к выплате в частных фирмах и государственных конторах. Существуют нюансы: предельный уровень, правила исчисления, привязка к стажу, возрасту работника.
На какие выплаты не распространяется северная надбавка
На суммы следующих выплат надбавка не будет начислена:
- Компенсационные выплаты, в частности, возмещение расходов работника, связанных с выполнением им своих трудовых обязанностей, например, суточных и командировочных расходов, или оплата проезда работника к месту работы из рабочих функций.
- Средний заработок при расчете больничных и отпусков.
- Премии, не включенные в действующую систему оплаты труда работодателя.
- Выплаты, не связанные с выполнением работниками своих обязанностей. Например, подарки на вечеринки, юбилеи и другие памятные события.
- Материальная помощь.