Сколько дней отпуска положено сварщику?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько дней отпуска положено сварщику?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Самый маленький размер для ВУТ составляет 4% от базового оклада, предусмотренного для трудящихся, не находящихся в потенциальной опасности на производстве. Факт надбавки фиксируется в расчетном квиточке как о составной части зарплаты, которая выплачивается за указанный период.

Коэффициент компенсационных выплат за вредные условия труда

Сумму можно увеличивать по требованию работников или профсоюзной организации, что описывается при подписании коллективного договора. Повышенный процент доплаты за вредность можно устанавливать для выделенных категорий в штатном расписании или ПВТР. Если при найме негативного воздействия окружающих факторов не было и они появились потом, то подготавливают допсоглашение.

Дополнительно учитывают имеющиеся межотраслевые соглашения, предполагающие установку повышенного процента.

Если предприятие находится в северной полосе, то для компенсации добавляют районный коэффициент.

При расчете суммы платы за ВУТ учитывают совокупность факторов, отклоняющихся от нормы, и определяют их по балльной системе:

Условия труда	Расчет по баллам	Размер надбавки (%)
Тяжелые, вредные	менее 2.0	4
	2.1 — 4.0	8
	4.1 — 6.0	12
Особо тяжелые, особо вредные	6.1 — 8.0	16
	8.1 — 10.0	20
	более 10.0	24

Комментарий к ст. 143 TК РФ

1. С помощью тарифных систем оплаты труда осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в соответствии с их квалификацией и уровнем профессиональной подготовки, сложностью и интенсивностью труда, а также условиями его выполнения, что находит свое отражение в элементах тарифной системы, понятие которых раскрывает настоящая статья (см. также комментарий к ст. 129 ТК).

2. При тарификации работ и присвоении работникам тарифных разрядов в настоящее время применяются следующие основные документы:

1) Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕКТС), утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 (Бюлл. Госкомтруда СССР. 1985. N 6);

2) Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), утвержденный Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 (Бюлл. Минтруда РФ. 1998. N 12).

3. Установление тарифных систем оплаты труда работников коллективно-договорным и локальным путем должно происходить в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом положений ЕКТС и ЕКС, а также государственных гарантий по оплате труда.

4. Данные правила касаются работников именно внебюджетных организаций, поскольку системы оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы устанавливаются в порядке, определенном ст. 144 ТК (см. комментарий к данной статье).

Доплаты и компенсации за вредность электрогазосварщику

Если специальная оценка условий труда до настоящего времени не проведена на основании Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», то при определении продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска для указанных работников следует руководствоваться Списком, пересчитав количество рабочих дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях в календарные дни. То есть, пока на рабочем месте не проведена специальная оценка условий труда согласно требованиям Федерального закона N 426-ФЗ и Приказа Минтруда России от 24.01.2014 N 33н, продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда устанавливается на основании Списка. Таким образом, работникам, работающим по должности и профессиям, указанным в Списке, необходимо предоставлять следующие доплаты и компенсации: — ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней;

Особенности оплаты труда на вредных и опасных производствах

Регулирование рабочих процессов, выплат и предоставления дополнительных льгот работникам, занятым на вредных производствах, осуществляется статьями 219, 92, 117, 147 ТК РФ. В частности, в соответствии с требованиями, изложенными в ст.147 ТК РФ, в 2020 году сотрудники обладают правом на получение доплат за труд во вредных условиях. Следует учитывать, что в силу ст. 219 ТК РФ установление надбавок гарантируется лишь лицам, непосредственно выполняющим работы при отрицательном воздействии производственных факторов. Таким образом, лица, подвергающиеся негативному воздействию отрицательных факторов, могут рассчитывать на получение оплаты труда в повышенном размере.

Каждый работник, выполняющий свои трудовые функции при негативном влиянии производственных факторов, вправе рассчитывать на получение данных выплат, представляющих собой надбавку к зарплате, если она была установлена по итогам аттестационных мероприятий до начала 2014 года. Данный порог установлен вследствие того, что до 2014 года действовали нормы, требующие обязательной аттестации рабочих мест в целях определения наличия вредных и опасных факторов.

Федеральным законом №426-ФЗ от 28.12.2013 года была произведена замена аттестации оценкой условий труда персонала. При этом в силу ч. 4 ст. 27 названного нормативного акта работодатели обладают правом не подвергать проверке те места работы персонала, которые были подвергнуты оценке менее 5 лет назад. Закон содержит исключение из данного правила: ранее 5 лет производится оценка только тех рабочих мест, где необходим дополнительный внеплановый анализ существующего состояния условий труда.

Отказ в предоставлении работникам, исполняющим свои трудовые функции во вредных условиях, положенной доплаты признается законодательным нарушением и является основанием для привлечения работодателей к юридической ответственности.

Установление почасового минимального размера оплаты труда защищает работника от обесценивания плодов его работы. Правительство РФ заботится о правах трудящихся, и в связи с этим подготовило законопроект о минимальном размере почасового МРОТа. Известно, что регулирование зарплат происходит на основании ежемесячного минимального тарифа. Но эту сумму сложно назвать универсальным показателем. Отчасти это происходит потому что в регионах есть индивидуальный коэффициент повышения зарплаты.

На большей территории страны минимальная зарплата составляет 13 890 рублей. Если поделить ее на почасовую месячную норму работы, то получится, что стоимость одного часа составляет 70-90 рублей. Это очень маленькая сумма. Особенно остро ощущают это работники, работающие по сокращенному графику. Такая ситуация сложилась из-за пандемии. Работодатели, решив минимизировать затраты на фонд оплаты труда, предпочитают нанимать сотрудников на неполный рабочий день. Многих такая ситуация подвела под черту бедности, и они не в состоянии обеспечить себе необходимый для выживания минимум.

Введение почасовой тарифной ставки нацелено на то, чтобы социально защитить тех работников, чей рабочий день был сокращен. Еще одним положительным моментом применения почасовой оплаты труда является выведение из тени плательщиков «серых зарплат», которые платят налоги только с минимального оклада.

Для повышения занятости граждан и увеличения их доходов Правительство разрабатывает план по фиксации минимального размера часовой ставки (МРЧС).

Важно! При принятии МРЧС работодатели не обязаны переходить на эту систему оплаты. Оклады по-прежнему будут оставаться в приоритете.

Идея установить минимальную часовую оплату не нова. Ее инициируют депутаты, начиная с 2016 года. В 2018 году проект не был поддержан. На тот момент предлагалось закрепить МРЧС на уровне 100 рублей в час. Сейчас минимальную ставку предлагают установить на уровне 150 рублей в час. Авторы проекта подчеркивают, что сумма должна будет индексироваться по мере роста инфляции. Обсуждение законопроекта продолжается. Ожидается оглашение позиции Правительства и Минтруда.

Размеры окладов сварщиков на количество рабочих мест

Все предложения на рынке вакансий поделены на величины заработных плат относящиеся к определенному количеству рабочих мест.

Доля рабочих мест	От и До в российских рублях	Эквивалент в USD
13%	от 76 001 ₽	от $ 1 039
14%	от 69 001 ₽ до 76 000 ₽	от $ 943 до $ 1 039
11%	от 62 001 ₽ до 69 000 ₽	от $ 847 до $ 943
12%	от 55 001 ₽ до 62 000 ₽	от $ 752 до $ 847
16%	от 48 001 ₽ до 55 000 ₽	от $ 656 до $ 752
13%	от 41 001 ₽ до 48 000 ₽	от $ 561 до $ 656
13%	от 34 001 ₽ до 41 000 ₽	от $ 465 до $ 561
5%	от 27 001 ₽ до 34 000 ₽	от $ 369 до $ 465
3%	до 27 000 ₽	до $ 369

Уровень зарплат в городах и регионах РФ

Средняя заработная плата сварщика в Москве составляет 60 000-70 000 рублей в месяц. На некоторых предприятиях она может достигать 110 000-200 000. Это касается тех специалистов, которые были сертифицированы НАКС. В Санкт-Петербурге заработок доходит до 55 000-65 000, а главный специалист на предприятии может наработать на 90 000-110 000.

Размеры зарплат мастеров сварочного дела, работающих на нефтегазовых комплексах Крайнего Севера и Дальнего Востока, превышают заработки сварщиков по всей России.

Каждый месяц специалисты получают от 100 000 рублей. Ниже всех оплачиваются служащие ЖКХ. Их доход на всех территориях не оценивается выше 40 000.

Зарплата сварщика 5-6 разряда по самым высокооплачиваемым регионам страны:

Область, край, округ	Сумма руб./месяц
Владимирская	60 000-70 000
Брянская	60 000-70 000
Томская	70 000
Архангельская	70 000
Тюменская	70 000-150 000
Оренбургская	70 000-150 000
Республика Саха	78 000
Ямало-Ненецкий АО	80 000-150 000
Республика Коми	85 000-100 000
Ханты-Мансийский АО	86 000-120 000
Красноярский	До 150 000

Какая вредность для сварщиков в 2021 году

Как можно рассчитать величину досрочной пенсии, рассмотрим на примере.

Величина пенсионной выплаты для гражданина состоит из суммы показателей фиксированной выплаты с учетом специального коэффициента и стоимости всех пенсионных баллов. Расчет показателей в 2021 году производится исходя из значений, установленных на 2018 год.

Таким образом, фиксированная выплата составляет 4982 руб. Специальный коэффициент применяется в зависимости от того, когда гражданин собирается стать пенсионером. Если отчисления производились только на страховую часть пенсии, то взносы составляют 16%. В расчете участвует величина максимальной суммы взносов, принятая в десятикратном размере.

Предположим, что сварщик Петров выходит на пенсию в 2021 году. Его зарплата составляет 35000 рублей в месяц. За период 2015-2018 годов он заработал 87 пенсионных баллов.

Находим сумму страховых взносов по работнику 35000 * 12 * 16% = 67200 рублей.

Исходя из величины максимальной суммы взносов, вычисляем, что работнику положено 4,8 балла (67200 / 140160 * 10).

При этом всего заработано 87 + 4,8 = 91,8 баллов.

Сумма пенсионного вознаграждения составит 4982 * 1 + 91,8 * 81,49 = 12462,78 рублей.

Таким образом, работник Петров может рассчитывать на ежемесячную выплату в сумме 12462,78 рубля.

82 балла – максимальная величина ИПК для тех, кто трудился в СССР порядка 20 лет. При этом величина заработной платы в месяц составляет 320 рублей.

Смирнова Е.,

Пенсионный юрист

В настоящее время вредность и опасность условий труда определяется по результатам спецоценки. Она проводится в соответствии с законом №426-ФЗ от 28.12.2013 года.

Специальная комиссия, которая участвует в проведении СОУТ, по итогам оценки составляет акт. Независимо от того, выявлены вредные факторы или нет, документ передается специалистам трудовой инспекции. Проведение спецоценки является не правом, а обязанностью работодателя. СОУТ пришла на смену аттестации рабочих мест. Результаты спецоценки обязательно отражаются в отчете 4-ФСС.

Еще одной весомой льготой, наравне с досрочным выходом на пенсию, является предоставление дополнительного отпуска. Его продолжительность зависит от характера и условий работы и колеблется от 6 до 24 дней. Те, кто работает в плавильных цехах, отдыхают дополнительно 24 дня, сварщики, работающие на свежем воздухе, отдыхают 6 дней. В большинстве случаев сварщики имеют право на дополнительный отдых продолжительностью 12 дней. Дополнительные дни отдыха позволяют восстановить ресурс организма работника.

В целях защиты интересов работников, трудящихся на вредных и опасных работах, работодатель обязан производить отчисления страховых взносов в повышенном размере. Дополнительные взносы для Списка №2, в состав которого входит профессия сварщика, предусмотрены в размере 6%. Так установлено частью 2 статьи 428 НК РФ.

Сварщик – единственная профессия, вокруг которой не прекращаются споры относительно ее принадлежности к вредным условиям труда.

А проблема заключается в том, что в приложении к Постановлению КабМина СССР, вышедшего в свет в конце января 1991 года, внесена профессия электрогазосварщика.

И ни слова нет про газосварщиков. Между тем, газосварщик отличается от предыдущего варианта лишь написанием.

С целью урегулирования разногласий Министерство Труда РФ направило руководству крупных предприятий письмо, в котором эти две профессии приравниваются друг к другу.

Хотя письмо носит рекомендательный характер, именно на него ссылаются при оформлении льгот сварщикам.

Работа сварщиком — повышает нагрузку на глаза

По сути, условия труда и у тех, и у других имеют 3 класс вредности, а значит все они вправе рассчитывать на предусмотренные законодательством льготы для сварщиков.

Для получения льгот необходимо соблюдение следующих условий:

1. гражданин должен быть официально трудоустроен;
2. название и код профессии должны совпадать с названиями и кодами, указанными в приложении к Постановлению;
3. рабочее место сварщика оценивается оценочной комиссией, которая подтвердит наличие вредности.

Право на получение льгот и компенсаций имеют газорезчики, выполняющие резку металла, электросварщики, работающие с автоматическим или полуавтоматическим оборудованием, а также электросварщики, работающие с ручными аппаратами.

В процессе работы сварщики должны применять вещества, относящиеся к 3 классу вредности. Сварка с применением аргона и другого инертного газа не является основанием для предоставления льгот.

В законодательстве закреплен комплекс мер, которые призваны компенсировать работнику риски, связанные с вредными условиями труда.

К их числу относятся:

• дополнительный оплачиваемый отпуск;
• сокращение продолжительности рабочей смены;
• доплата к основному окладу в размере 4%;
• бесплатное санаторно-курортное лечение;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты;
• возмещение в натуральной форме, включая бесплатное питание и выдачу молока;
• снижение возрастной планки при выходе на пенсию.

Важно! Денежная компенсация льгот сварщикам за вредность не облагается налогом на доходы физических лиц.

Профессии с вредными условиями труда

Мужчинам, которые рассчитывают на получение льготной пенсии по вредности в 2020 г., следует убедиться, что они подходят под следующие критерии:

• обладают непрерывным 10-ти летним стажем из списка № 1;
• общим стажем с момента трудоустройства более 20 лет;
• являются лицами старше 50 лет.

Термин «общий трудовой стаж» подразумевает суммирование стажа, полученного в рамках работы с вредными условиями труда, и стажа в других профессиональных областях. Только если соблюдены вышеперечисленные критерии, мужчины могут получать пособие на 10 лет раньше, при этом за ними сохраняется на продолжение трудовой деятельности до потери трудоспособности.

Женщинам, рассчитывающим на льготное пособие, следует убедиться, что они подходят под следующие критерии:

• обладают непрерывным 7,5-летним стажем, в который включается период по уходу за ребенком (декретный отпуск) по профессии из списка № 1;
• общий трудовой стаж свыше 15 лет;
• являются лицами старше 45 лет.

Для граждан, которые заняты по профессиям, установленным списком № 2, используются следующие критерии:

• непрерывный стаж для мужчин – 12,5 и 10 лет для женщин;
• общий трудовой стаж для мужчин – 25 и 10 лет для женщин;
• возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

Половая принадлежность граждан	Список	Необходимый стаж
Мужчины	№1	10-летний по одной из профессий, включенных в список; более 20 лет по всем специальностям, отображенным в трудовой книжке.
Женщины	№1	7,5-летний по льготной профессии; более 10 – общий трудовой.

Факторы, влияющие на уровень заработной платы

Профессия сварщика относится к «горячим», с повышенным влиянием на человека теплового излучения и вредными условиями труда. Обычно ее выбирают только мужчины. При начислении зарплаты для специалистов ее вредность играет заметную роль.

Уровень доходов определяет сфера, в которой будет выполнять свои обязанности сотрудник: подводные работы, нефтеперерабатывающий завод или малое предприятие, специализирующееся на изготовлении металлических ворот и решеток для окон.

Также большое значение играют:

• район, в котором проходят производственные работы;
• время, затрачиваемое на сварочный процесс;
• тип применяемой сварки;
• стаж и опыт работы;
• квалификация специалиста.

Разряд и его влияние на оплату труда

Тарифная ставка корректируется в зависимости от разряда специалиста. Специалист 1 разряда в месяц должен формировать сварочные швы на протяжении не менее 44 часов. Он должен четко понимать, как функционирует газовый резак и как поджигается дуга. Совершенно ясно, что этих знаний недостаточно для выполнения даже самых простых работ. Поэтому на предприятиях нет трудоустроенных специалистов с такой квалификацией.

Работа сварщика 2 разряда длится не менее 49,3 часа в месяц. С такой квалификацией уже можно устроиться на работу, но нужно обладать некоторыми навыками:

• умение формировать горизонтальные и вертикальные шва при помощи электродуговой сварки;
• наплавка деталей;
• прогревать соединяемые поверхности перед началом работ и фиксировать их исходное положение с помощью прихваток.

За такой перечень работ сотрудник может рассчитывать на месячное вознаграждение в сумме 15 -20 тысяч рублей.

Почти что вдвое больше будет получать сварщик 3 разряда: 20-30 тысяч рублей. В месяц со сварочным аппаратом он должен работать не меньше 55,5 часов. При этом среди его навыков в обязательном порядке должны быть умение сваривать детали, расположенные в любом пространственном положении, кроме потолочных. Помимо опыта работы с черными он обязан иметь навыки соединения цветных металлов. С третьим разрядом специалист может зарабатывать до 90 000 руб. на предприятиях Красноярского края. В Тюмени его услуги оцениваются примерно в 76 000 руб. за месяц, а в Саратовской области – 75 000.

Нормативная продолжительность работы сварщика 4 разряда составляет 62,5 часа в месяц. Он должен сваривать и резать металл вне зависимости от его пространственного положения. Помимо этого, специалист обязан обладать навыками работы с судами, которые находятся на воде, а не в сухом доке. Подразумевается, что сварщик сможет справиться с работой по свариванию труб, сложных механизмов и металлических конструкций; деталей, выполненных из разных металлов или сплавов, включая чугун и цветной прокат. Средний по стране уровень его вознаграждения варьируется в пределах 55 тысяч рублей. В разрезе по регионам этот показатель будет составлять:

• 40 000 руб. в Московской области и центральных регионах;
• 35 000 руб. – в Челябинской;
• 52 000 руб. – Ленинградской;
• 78 000 руб. – Архангельской.

Похожие записи:

• Какие документы нужны на гражданство РФ после вида на жительство в 2024 году
• Закрытие филиала, представительства компании в 2022 году
• Какие пособия по беременности и родам будут начисляться в 2023 году?