Доверенность на получение зарплаты образец бланк
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доверенность на получение зарплаты образец бланк». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Многие работники, которые хотя оформить на другого человека доверенность на получение зарплаты, переживают, что работодатель может не согласиться с новым форматом оплаты. Такие опасения беспочвенны, поскольку согласно закону, работодатель обязан передать деньги тому человеку, который предъявит подобную доверенность. Но важно, чтобы в документе не было ошибок, а его оформление было сделано согласно всем требованиям и нюансам, предписанным в законе.
Характеристика документа
Доверенность на передачу денежных средств – это письменно оформленное полномочие, где одно лицо (доверитель) передает право другому лицу (поверенному) представлять его интересы перед третьими лицами. Иначе говоря, служащий наделяет правом своего друга, родственника, коллегу получить вместо него зарплату.
При правильном выполнении всех действий возникают права и обязанности сторон. Доверенность на зарплату становится законным основанием для выполнения просьбы отсутствующего. Согласно п. 1 ст. 185 ГК РФ, работающий может выдать этот документ на любого человека, но при соблюдении определенных условий:
- обязательства передают в добровольном порядке;
- поверенный не находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения на момент подписания документа;
- доверенное лицо дееспособно, не привлечено к уголовной ответственности и достигло совершеннолетия.
На практике встречаются разные ситуации, когда служащий не может лично получить деньги и вынужден сделать доверенность на получение зарплаты. К ним относят:
- временное отсутствие сотрудника в городе (отъезд);
- прохождение курса лечения (стационарного);
- нежелание видеться с бывшим работодателем;
- другие причины.
Учтите: при получении денег через банковский счет выписать доверенность можно в финансовом учреждении.
Образец доверенности на получение зарплаты другим лицом
Часть работодателей скрывают доходы сотрудников от налогообложения. «Серые» начисления нельзя провести через банковские счета, поэтому они выдаются наличными средствами. Если сотрудник не может самостоятельно получить деньги, требуется выбрать представителя и оформить доверенность на получение зарплаты.
До сих пор существуют компании, которые не перечисляют заработную плату на банковскую карту, а выдают ее в кассе. Работник должен лично обратиться за деньгами, предоставить удостоверение личности и расписаться в ведомости.
Иногда у людей появляются весомые причины, из-за которых они не могут прийти за зарплатой. Например, отъезд в другой город, обучение или прохождение стационарного лечения.
Все эти случаи предусматривают официальное передоверие полномочий другому лицу, что подразумевает оформление необходимого документа, позволяющего постороннему получить заработанные средства.
Доверенность на получение зарплаты за другого человека — образец
Основные вопросы, касающиеся выплаты зарплаты, регулируются гл. 20 — 21 ТК РФ. Заработную плату выплачивают два раза в месяц, а именно не реже чем каждые полмесяца. О точной датировке такой выплаты говорят коллективный или трудовой договор (здесь же могут прописать, когда и где выплачивают неденежную форму заработка) либо правила внутреннего трудового распорядка.
Заработную плату выплачивают (непосредственно работнику, если иной способ не предусматривает ФЗ или трудовой договор) в кассе работодателя либо на банковскую карточку. В последнем случае работник может сменить банк, куда переводят его вознаграждение за труд Об этом он должен заявить письменно минимум за пять рабочих дней до выплатной даты.
Выплачивая заработную плату, работодатель обязан выдавать работнику расчетный лист (форму которого он же и утверждает), где отмечается:
- из чего состоит конкретный заработок;
- размеры начисленных работнику сумм;
- сколько и почему удержано (обычно указывают определенный приказ);
- общая выплачиваемая денежная сумма.
Как указано выше, один из способов выплаты заработной платы — это ее выдача в кассе работодателя. При этом сотрудник должен расписаться в платежных ведомостях, для чего необходимо его личное присутствие. Однако в силу определенных жизненных обстоятельств он порой лишается такой возможности. Такими обстоятельствами могут быть:
- командировка;
- отъезд по иным причинам;
- болезнь;
- нежелание встречаться с прежним работодателем (когда деньги получают после увольнения) и др.
Тогда-то и может помочь названный документ.
В практике работы компаний выплата вознаграждения за труд осуществляется на банковскую карту, либо наличными в кассе. Во втором случае для вручения денег необходимо присутствие работника лично вместе с документом, удостоверяющим личность.
Не всегда сотрудник имеет возможность сам получить денежные средства. Например, в числе таких случаев можно выделить:
- Болезнь работника с пребыванием в медучреждении;
- Срочный отъезд в другой город;
- Напряженные отношения с бывшим нанимателем.
Когда становится недействительной
Прежде всего, хотелось бы отметить тот факт, что период действия документа доверия на получение зарплаты не предусмотрен законом. Следовательно, на основании этого, выдать такую бумагу разрешается на неопределённый период, при этом необходимо указать его в самом тексте доверенности. Однако закон гласит другое, что при отсутствии такой записи, доверие будет действительно ровно год, после чего автоматически прекратит своё свойство.
Недействительным доверительный документ будет признан, если сотрудник отзовет его действие или же поверенный откажется от данной процедуры. Существуют и другие причины досрочного прекращения доверия, предусмотренные законодательством, к ним относятся:
- смерть одного из сторон, их недееспособность, либо в случае, когда кто-то из них пропал без вести;
- прекращение доверенности, в связи с ликвидацией юридического лица.
Как оформить доверенность на получении пенсии
В статье 185.1 Гражданского кодекса РФ сказано: «Доверенность на получение зарплаты или иных выплат, являющихся результатом трудовых отношений (пенсии, премии, авторские гонорары), могут быть удостоверены руководителем учреждения, где лицо работает».
Иными словами, если вы официально работаете в организации и планируете куда-то уехать, можно подойти к руководству и попросить заверить доверенность на получение зарплаты или пенсии.
Всё немного сложнее, если речь идёт о так называемых неработающих пенсионерах и недееспособных людях, получающих социальную пенсию.
В первом случае, согласно нормам Гражданского кодекса и Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», доверенность придётся заверить нотариально. Во втором доверенность оформляется через местное отделение Пенсионного фонда.
Жилищно-коммунальные организации, отделения связи и банки не могут удостоверять доверенности на получение пенсий.
Завизировать доверенность на получение пенсии можно только в лечебном, социальном или исправительном учреждении, если человек находится там постоянно.
Срок действия доверенности
В доверенности указывается дата составления, иначе документ признается ничтожным (ст. 186 ГК РФ). Доверитель может сам указать срок действия доверенности на получение зарплаты (например, в течение месяца) или не указывать его. В таком случае доверенность будет действовать 1 год с момента ее составления (ст. 186 ГК РФ).
Обычно доверенность составляется, чтобы получить деньги вовремя. Поэтому рекомендуем указывать конкретный срок, охватывающий, например, несколько дней, достаточных для получения заработной платы доверенным лицом.
Доверенность на получение заработной платы, как и другие виды доверенностей, должна содержать ряд обязательных сведений, таких как дата составления, Ф.И.О. доверителя, поверенного. Этот документ поможет получить заработную плату вовремя при невозможности сделать это лично.
Когда становится недействительной
Прежде всего, хотелось бы отметить тот факт, что период действия документа доверия на получение зарплаты не предусмотрен законом. Следовательно, на основании этого, выдать такую бумагу разрешается на неопределённый период, при этом необходимо указать его в самом тексте доверенности. Однако закон гласит другое, что при отсутствии такой записи, доверие будет действительно ровно год, после чего автоматически прекратит своё свойство.
Недействительным доверительный документ будет признан, если сотрудник отзовет его действие или же поверенный откажется от данной процедуры. Существуют и другие причины досрочного прекращения доверия, предусмотренные законодательством, к ним относятся:
- смерть одного из сторон, их недееспособность, либо в случае, когда кто-то из них пропал без вести;
- прекращение доверенности, в связи с ликвидацией юридического лица.
Как грамотно написать?
Физлицо, доверив свою зарплату другому гражданину, обязано грамотно заполнить бланк.
В документе отображается следующая информация:
| Данные | Описание |
| Дата и место заполнения | Дата заполнения бланка отображается обязательно, иначе бланк не будет обладать юридической составляющей. Желательно отображать также населенный пункт, где оформлялся бланк. |
| Данные о доверителе и о доверенном лице | Информация обязана заполняться подробно, с отображением паспортных сведений и мест жительства сторон. |
| Отображение поручения | Это будет – приобретение з/платы в кассе учреждения |
| Время действительности доверенности | При отсутствии такой даты, доверенность действительна на протяжении одного года с даты заполнения. |
| Информация о передоверии | Если в бланке не отображена информация о передоверии, доверенность переоформить нельзя. |
| Подписи сторон процедуры | Обе стороны должны расписаться в бланке, иначе бумага будет аннулирована. |
| Отметка, отображающая заверение бланка третьим лицом (к примеру, руководителем учреждения) | Это требуется для удостоверения сторон процесса, обеспечивающая законность проводимой процедуры |
Доверенность можно написать от руки или составить на компьютере.
Доверенность. 1.02.2017 г., г. Санкт-Петербург.
Я, Иванов Максим Петрович, 10.02.1973 г.р., серия и номер 1708 423197, выдан 9.06.2002 года отд. ФМС России Ленинградской обл., код No 223-912, проживаю по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Строителей, д.12, кв.1. доверяю
Антипову Олегу Сергеевичу, 8.12.1981 г.р., паспорт 1298 127442, выдан 13.09.2005 г. ФМС России по Ленинградской обл., код No 197-264, проживающему по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Юбилейная, д.76, кв. 2
получить мою заработную плату в период с 1.02.2017 по 1.03.2017 года в ООО «Рассвет», находящейся по адресу г. Санкт-Петербург, ул. Дзержинского, д.76.
Доверенность выдана на срок 1 месяц.
Подпись (Иванов Максим Петрович). Подпись (Антипов Олег Сергеевич).
Я, Прохоров Игорь Дмитриевич, начальник в/ч No 76342, подтверждаю, что доверенность была составлена при мне лично Ивановым Максимом Петровичем и проверена на соответствие личных данных обеих сторон.
Подпись третьего лица и печать учреждения.
Готовый бланк доверенности можете скачать здесь.
Нормативное регулирование вопроса
Весь процесс составления доверенности регламентируется ст. 185 ГК РФ, согласно которому документ является свидетельством представительства доверителя и выдается от одного человека другому. В п. 1 данной статьи указаны случаи, когда доверенность требует нотариального удостоверения.
При этом законодательным актом предусмотрены некоторые нюансы, при соблюдении которых документ можно выдать и использовать:
- передача обязательств добровольная;
- доверитель на момент составления документа не находится под воздействием вредных веществ, которые могут вызвать помутнение рассудка и признан дееспособным;
- поверенное лицо совершеннолетние, чистое перед законом, дееспособное.
Правомерен ли отказ работодателя выдать зарплату по доверенности
Если доверенность оформлена по всем требованиям и предъявлена в срок, руководство организации не вправе отказать в выдаче заработной платы представителю работника. Однако вместе с доверенностью поверенный должен представить кассиру свой паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
При проверке документов сотрудник, осуществляющий начисление заработной платы, обязан внимательно их изучить. Паспортные данные доверенного лица должны совпадать с теми сведениями, что указаны в доверенности.
Однажды я была свидетелем ситуации, когда в место выдачи заработка явился представитель одного работника, отсутствовавшего в тот момент по причине болезни. Этот гражданин попросил выдать необходимую денежную сумму ему на руки.
При этом он предъявил свой паспорт и оформленную на него доверенность на получение заработной платы. Однако представителю отсутствовавшего работника средства не были выданы даже при наличии доверенности.
При проверке оказалось, что паспортные данные доверенного лица были зафиксированы с ошибкой. Сотрудник, выдававший заработанные подчинёнными деньги, не захотел рисковать.
В связи с этим доверенному лицу было отказано в выдаче заработной платы.
После выдачи денежных средств доверенность прилагается к расходному кассовому ордеру и хранится у кассира. Обычно в организациях не применяется журнал регистрации таких документов. Если же сам работодатель практикует выдачу доверенностей на получение заработной платы, подобный журнал может быть оформлен.
Доверенность на получение заработной платы даёт возможность работнику востребовать заработанные деньги без личного присутствия в месте их выдачи. Для того чтобы со стороны организации, выплачивающей заработок сотруднику, не было никаких нареканий, доверенность должна быть оформлена грамотно.
В документ вписываются точные паспортные данные доверителя и его представителя, а также необходимая информация о работодателе. Гражданин, оформляющий доверенность, вправе самостоятельно определять срок её действия.
Пример доверенности на получение денег (зарплаты) в 2022 году
Сидоров И.И. на протяжении двух месяцев 2022 года был помещен на стационарное лечение. Аванс и зарплата в учреждении выдаются в кассе дважды в месяц. Деньги требуются для покупки лекарств, и работник решил предоставить доверенность на получение зарплаты своей жене.
Такой бланк необходимо оформить загодя и предоставить работодателю, который, удостоверит документ в присутствии обеих сторон, после чего жена будет на законном основании получать зарплату своего мужа до его выздоровления.
В данном примере приведена лишь одна ситуация, при которой сотрудник не может прибыть в кассу, для приобретения зарплаты. В жизни приходиться столкнуться со множеством причин, вынуждающих человека выдать доверенность на осуществление мероприятий от своего имени другой личности.
Доверенность на выплату з/платы и других начислений, имеющих взаимоотношения в коллективе учреждения, может заверяться руководителем компании, в которой доверитель трудиться или руководством ВУЗа, где он обучается, а также руководством больницы, где он лечится. Такой бланк заверяется безвозмездно.
Как составить доверенность на получение зарплаты другим лицом от руки ?
Законодательно форма доверенности не закреплена, но подчиняется ряду требований. Только при полном их соблюдении документ может иметь законную силу. Доверенность можно оформить
- В печатном виде (образец можно скачать ниже).
- Собственноручно доверителем от руки.
Чаще используется второй вариант, поэтому остановимся на нем подробнее. Правила оформления в этом случае следующие:
- все данные должны строго соответствовать документам (быть достоверными);
- в доверенности недопустимо наличие исправлений, помарок;
- документ составляется разборчивым почерком, исключающим двоякое понимание слов.
Текст доверенности на получение зарплаты должен содержать:
- дату и место составления;
- реквизиты доверителя и доверенного лица с указанием ФИО (полностью), паспортных данных;
- указание на действия, которые разрешено совершить доверенному лицу в рамках документа (в частности получить денежные средства и поставить за это роспись в ведомости);
- наименование организации, от которой доверитель получает денежные средства и передает это право доверенному лицу;
- адрес нахождения кассы организации, в которой необходимо получить зарплату;
- период времени, за который доверенное лицо может получить средства из кассы;
- срок действия доверенности;
- подпись доверителя;
- подпись уполномоченного лица, подтверждающего личность доверителя.
Какие есть разновидности
| Разовая | Оформляется для физического лица и дает право на единоразовое обращение с целью получения денег. Чаще всего, она выдается для совершения финансовых операций, в Сбербанке или ВТБ, таких, как получение средств по закрытым вкладам, либо при переводе от другого лица. Особенность такого документа состоит в том, что право на выполнение какого-либо действия предоставляется лишь однократно. Документ обязательно должен содержать паспортные данные. Не обязательно должна быть указана конкретная сумма, которую можно забрать, но должен быть записан тип операции, и срок, в течение которого возможно представление интересов доверителя |
| Специальная | Оформление этого документа позволяет гражданину получить средства юридического лица. Одна и та же операция может совершаться в течение установленного периода времени, будь то неделя или месяц. При этом, срок использования и перечень финансовых действий оговаривается между сторонами соглашения отдельно |
| Общая – генеральная | Основная цель использования доверенность данного типа – фиксация передаваемого разрешения для третьего лица на пользование правами конкретного гражданина или руководителя организации при получении денег. При этом конкретная сумма средств на передачу не предусматривается. Разрешительный документ может быть использован каждый раз, когда возникает необходимость снимать деньги, предусмотренные для компании или физлица. Кроме того, данным документом может быть определена возможность передоверия этих полномочий иному лицу в пределах срока, обозначенного документом |
Можно ли передать право получения зарплаты другому лицу?
Да, работник вправе передать право на выплату зарплату любому другому человеку при условии, что тот является дееспособной личностью.
Чтобы поручить другому лицу получение заработной платы, необходимо выписать на него доверенность. Можно ее составить на компьютере, распечатать и подписать. Можно написать от руки на обычном листе бумаги с последующим ее личным заверением.
Бланк доверенности должен содержать четкие полномочия доверенного лица, а также место предъявления данного документа.
Как правило, необходимость такого оформления возникает в случаях, когда работающее лицо не может получить положенные деньги по какой-либо причине — нахождение в командировке, болезнь, отъезд, отпуск или иная причина, мешающая лично прийти на работу и получить зарплату.
На практике в современное время распространена безналичная форма оплата труда, когда бухгалтерия перечисляет деньги персоналу на банковские карты. В этом случае необходимость оформления доверенности отпадает.
Как составить доверенность
Чтобы составить доверенность, необходимо придерживаться следующих правил:
- оформление полномочий представителя производится в простой письменной форме – можно написать от руки или напечатать на компьютере);
- заверить доверенность можно нотариально, а также по месту работы, учебы или в стационаре лечебного учреждения – в случае нахождения в нем работника (п. 3 ст. 185.1 ГК РФ);
- доверенность оформляется в произвольной форме, но с присутствием обязательных элементов (специально закрепленного формата доверенности на получение зарплаты не существует).
К обязательным элементам доверенности можно отнести:
- данные (Ф. И. О.) работника (доверителя) и доверенного лица – они приводятся без сокращений (п. 1 ст. 19 ГК РФ);
- паспортные данные доверителя и уполномоченного лица – эта информация поможет идентифицировать человека, обратившегося за получением зарплаты;
- дату оформления доверенности – без ее указания документ теряет свою силу (п. 1 ст. 186 ГК РФ);
- информацию о сроке действия доверенности;
- указание на полномочия, предоставляемые доверенному лицу доверителем;
- личные подписи доверителя и доверенного лица.
Должностному лицу работодателя, вынужденному выдавать зарплату по доверенности, необходимо проявить внимательность и осторожность. Надлежит скрупулезно изучить текст этого документа – содержит ли он указание на право получения зарплаты и не истек ли срок его действия. Саму доверенность кассир, выдавший уполномоченному лицу зарплату, прилагает к расходному кассовому ордеру или платежной ведомости (абз. 3 п. 6.1 указания № 3210-У).
Как оформить выдачу из кассы депонированной заработной платы по доверенности, узнайте в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.
Актуальные вопросы соблюдения кассовой дисциплины см. в материале «Порядок ведения кассовых операций».