Как искать работу в Канаде из-за границы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как искать работу в Канаде из-за границы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Следующий момент. Что касается того, трудно или не трудно. Давайте я вам расскажу о том, какова психология местного эйчара – специалиста по работе с персоналом. Когда в компании возникает какая-то вакансия, то в канадских компаниях, прежде всего, принято сначала работать с внутренними кандидатами. То есть, порядка, наверное, 80%, если не больше, вакансий, которые есть на рынке, это вакансии, которые вообще не выходят на рынок.

Зачем компаниям лишняя головная боль?

Второй момент на подумать – это то, что в Канаде, да, наверное, как и в любой стране с хорошо развитой бюрократией, очень много запроцедурено, очень многое находится под влиянием определённых шагов, которые необходимо сделать для того, чтобы дело считалось выполненным. Так вот, в Канаде, поскольку люди бюрократично мыслящие, они, как правило, привязаны к конкретным срокам. То есть, отделу персонала ставится задача: к, условно говоря, сегодня вот первое число одного месяца, через два месяца к первому числу третьего месяца, пожалуйста, вынь да положи кандидата, и вообще, чтобы он согласился, сделал офер и т.д.

То есть, опять же, вариант с иммигрантом, вариант с иностранцем мгновенно пролетает мимо, потому что даже если будет мега уникальный специалист, ни за какие два месяца никакие документы человеку на работу не сделаешь. Поэтому компания заинтересована в том, чтобы найти человека, который а) максимально подходит под требования вакансии, и б) максимально быстро может выйти на работу для того, чтобы эту самую работу работать. Понимаете?

Канадская экономика и рынок труда

Согласно данным аналитического портала Trading Economics, в июле 2022 года уровень безработицы в Канаде находится на уровне 4,9 % и является самым низким показателем за всю историю исследований.

В стране 890 385 вакансий. Рынок труда изобилует предложениями в сферах IT-технологий, энергетики, медицины, сельского хозяйства. Спросом также пользуются разнорабочие, домохозяйки и няни.

По данным канадского издания CIC News, больше всего приезжающих на работу в Канаду за год родом из Индии (85,5 тыс.), на втором месте по количеству трудовых мигрантов — Китай (30,3 тыс.), за ним идут Филиппины (27,8 тыс.). Нигерия заняла 4-е место — 12,6 тыс. заполненных вакансий. Процент мигрантов из стран СНГ ниже 1. Из России, Украины и Беларуси канадские вакансии преимущественно закрывают высококвалифицированные инженеры в отрасли информационных и энергетических технологий.

В какой провинции лучше работать

Каждой из провинций Канады есть что предложить соискателям, но 6 направлений больше всего подходят для трудовых мигрантов из СНГ:

• Онтарио. Здесь находится Торонто — один из крупнейших рынков труда в стране, где сосредоточено издательское дело и СМИ, расположены штаб-квартиры крупных компаний. В Онтарио проживает большое количество иммигрантов, поэтому легко найти коллег и работодателей, говорящих на одном языке. Это удобно для тех, кто только начинает адаптацию в стране.
• Британская Колумбия. Как и в Онтарио, здесь много иммигрантов и значительный спрос на трудовые ресурсы. Как заявляет местная пресса, больше всего провинция испытывает нехватку педагогов — рассматривается даже возможность найма учителей без сертификатов.
• Новая Шотландия. Провинция является частью Атлантического иммиграционного пилотного проекта. Роль программы заключается в привлечении более квалифицированных сотрудников в Новую Шотландию и другие морские провинции за счет сокращения времени обработки документов до 6 месяцев и помощи иммигрантам в контактах с работодателями.
• Альберта. Здесь расположены такие крупные города, как Эдмонтон и Калгари, открывается много вакансий в сфере высоких технологий, а также предлагают работу, связанную с нефтяными песками и источниками энергии. В 2017 году провинция объявила о программе, которая упрощает процесс трудоустройства квалифицированных иммигрантов и обещает быстрее найти им рабочие места.
• Нью-Брансуик. Провинция является участницей Атлантической иммиграционной пилотной программы и активно стремится привлечь в этот район квалифицированных рабочих. Здесь развито много отраслей, включая туризм и производство. В Нью-Брансуике также находится Irving Oil Ltd., одна из крупнейших энергетических компаний страны и основной работодатель для местных и иммигрантов.
• Квебек. Мегаполис этой провинции — Монреаль — привлекает много иммигрантов и вкладывает средства в поиск новых квалифицированных рабочих. Уровень безработицы в некоторых областях провинции составляет 3%, поэтому здесь сильный рынок труда и множество рабочих мест, которые необходимо заполнить.

Стажировка — это способ развить свои навыки и расширить возможности трудоустройства в Канаде. Чтобы стажироваться, необходимо подать заявление и получить одобрение на разрешение на работу. Популярные программы с продолжительностью от 3 до 12 месяцев:

1. Student Internship Programm — студенческая краткосрочная стажировка идеально подходит иностранным студентам, которым требуется практика в рамках получения высшего образования, а также тем, кто хочет продолжить свою карьеру в смежной области. По этой программе студенты могут получить университетские кредиты (начисление баллов за прохождение практических и теоретических обучающих курсов). Student Internship Programm рассчитана на людей без опыта работы, а также на высококвалифицированных специалистов — ее можно адаптировать для любой аудитории.
2. Career Development Programm — программа развития карьеры, оплачиваемая профессиональная стажировка, предназначенная для студентов, которые имеют предыдущий соответствующий опыт работы и образование в области офисного администрирования, маркетинга, информационных технологий для углубления знаний, в том числе английского и французского языков. Это оплачиваемая работа — стажеры зарабатывают примерно 200 СAD в неделю в качестве стипендии.
3. Externship in Canada — инструмент для начала карьеры, который дает студентам возможность погрузиться в выбранную ими профессию, узнать, что ждет их в будущем в этой сфере. Программа включает в себя выполнение задач, связанных с наблюдением за рабочим процессом в принимающей компании.

Минусы стажировки в Канаде:

• высокая стоимость взносов за участие в программах (около 2000 CAD);
• питание и проживание оплачивается стажером;
• нет гарантий получения работы по окончании стажировки.

Трудоустройство в Канаде привлекает ежегодно тысячи мигрантов с постсоветских стран: выгодные условия сотрудничества, высокие зарплаты и социальные гарантии — тот минимум, который делает работу максимально комфортной и привлекательной.

Проще всего найти вакансии в сферах строительства и клининга (сервисы по уборке). Преимущество — отсутствие прямого взаимодействия с клиентом, почасовая оплата (до 20 долларов/час) и помощь в поселении. Также в Канаде дефицит сотрудников на складских предприятиях и сервисах по переезду.

Более высокие требования при трудоустройстве для квалифицированных специалистов, таких как:

• Медики;

• Няни;

• Преподаватели;

• Инженеры;

• IT-ники;

• Экономисты.

ᐈ Какая стоимость проживания в Канаде?

Канада — страна, где полностью отсутствует социальное неравенство. Более 75% местного населения имеют собственную недвижимость, а аренда жилья дешевле, чем в соседнем США.

Средняя цена аренды 1-комнатной квартиры зависит от региона: начиная с 400 долларов в Квебеке, Монреале и до 1,500 долларов в Торонто. Не забывайте и про большую разницу между зарплатой специалистов в крупных городах и регионах. Дополнительно оплачиваются коммунальные услуги — до 200 долларов в месяц.

Общественный транспорт в стране ходит регулярно, по графику и без задержек. Стоимость ежемесячного билета составляет около 30 долларов в зависимости от количества и дальности поездок. Большинство канадцев предпочитают передвигаться на собственном автомобиле, особенно, если проживают за городом.

На питание местное население тратит около 15% процентов бюджета — 200-350 долларов на человека в месяц. Некоторые семьи экономят, выращивая овощи, фрукты и скот на своих фермах.

Важно не забыть и про страховку, которую возможно будет оформить после 180 дней непрерывного проживания в Канаде. Её стоимость обходиться примерно в 40 долларов в месяц и покрывает 90% базовых расходов и экстренную помощь. Без страховки медицина дорогая для мигрантов. Например, день госпитализации может стоит до 3000 долларов, а вызов скорой помощи — до 600 долларов.

Таблица: преимущества и недостатки работы в Канаде

Преимущества	Недостатки
Высокий уровень заработной платы	Высокие налоги
Лояльное отношение государства к трудовым мигрантам	Высокая конкуренция на рынке труда
Высокая социальная защищённость и достойные условия труда	Сложности в поисках высококвалифицированной работы
Перспектива получить ПМЖ	Необходимость в эвалюации диплома
Высокий уровень жизни в стране	Необходимость знания английского или французского языка

Требования к иностранным соискателям

Каждый канадский регион и конкретный работодатель выдвигает собственные требования иммигрантам, желающим получить высокооплачиваемую работу. Первостепенными требованиями к иностранным гражданам являются следующие:

• Официальное трудоустройство. Престижные конторы сотрудничают с иностранными гражданами только на легальных условиях. Это означает, что у соискателя должна быть действующая рабочая виза Канады, выданная миграционным консульством.

• Высшее или среднее специальное образование (в зависимости от вакантной должности). На высокооплачиваемую работу приглашают только квалифицированных кадров, которые помимо прикладных знаний могут продемонстрировать документы об окончании профильного ВУЗа.

• Опыт работы на аналогичной должности. На престижные проекты в Канаде редко принимают джуниор-специалистов. Чтобы получить высокооплачиваемую работу по специальности, необходимо быть в курсе различных тонкостей и нюансов, что невозможно без хотя бы минимального опыта.

• Знание языка. Вместе с отправкой резюме на понравившуюся вакансию потребуется прислать потенциальному канадскому работодателю сертификат, подтверждающий знание английского и/или французского языков.

• Медицинское обследование. В идеале претендент на высокооплачиваемую вакансию должен быть полностью здоров или хотя бы не иметь тяжелых заболеваний.

Чаще всего требования к кандидату описываются компанией в вакансии. Их стоит внимательно изучить, отправлять свое резюме лучше только после детальной проверки на предмет соответствия.

Стажировка для работы в Канаде

Прохождение стажировки поможет получить дополнительный стаж и навыки. Именно канадская стажировка считается одной из самых престижных в мире. Обычно стажировка полагается студентам, которые учатся в стране. Они стажируются в крупных компаниях, получая бесценный опыт и параллельно совершенствуя знания английского французского языков.

Также в Канаде предусмотрен план стажировки для будущих работников, которые ранее не были канадскими студентами. Стажировки включены в некоторые программы по трудоустройству, после их прохождения иностранные граждане могут работать в гостиничной, курортной или ресторанной сферах.

Планируя стажировку в Канаде, потребуется собрать определенный пакет документов:

• заграничный паспорт;
• подробное и грамотно составленное резюме;
• документ об окончании учебных заведений (аттестат и диплом);
• письма рекомендательного характера от преподавателей школы/университета;
• полис медстрахования;
• три фото международного формата.

Проходить стажировку в Канаде рекомендуется, поскольку ее успешное завершение положительно влияет на уровень будущей заработной платы. Пройти стажировку в Канаде могут иностранные граждане в возрасте 18-35 лет.

Сложно ли найти работу в Канаде иностранцам

СМИ страны информируют, что на рынке труда наблюдается постоянный дефицит рабочих кадров, поэтому в провинциях специальные программы нацелены на привлечение иностранных работников. На специальных сайтах работодатели размещают сотни объявлений о вакансиях, но найти нормальную работу в стране иммигрантам трудно. Чтобы найти приемлемый вариант, соискателю нужно разослать множество резюме, прежде чем заинтересовать нужного работодателя.

Работодателю нужно получить оценку воздействия – LMIA, а также заплатить не менее 1000 канадских долларов и доказать, что на вакансию нет претендентов сери граждан страны, поэтому ее может занимать иностранец. В Министерство иммиграции компания обязана представить письменные доказательства, что среди жителей Канады нет аналогичных специалистов, заполнить анкеты и приложить различные справки.

Лучшие города для рабочих мест, согласно официальному отчету BMO по рынку труда на первую половину 2021 года представлены в таблице:

Наименование: города, провинции	Безработица, %	Занятость, %	Рост занятости за год, %
Сагеней, Квебек	5,7	56,3	0,7
Труа-Ривьер, Квебек	5,9	57,3	0,1
Шербрук, Квебек	6,0	58,6	-0,3
Кингстон, Онтарио	5,9	58,4	0,1
Ошава, Онтарио	7,8	62,2	3,2
Реджайна, Саскачеван	6,3	63,8	-1,2
Квебек Сити, Квебек	4,1	64,1	-0,8
Галифакс, Новая Шотландия	7,3	63,1	1,6
Гуэлф, Онтарио	5,8	61,5	0,7
Келоуна, Британская Колумбия	4,5	62,3	2,9

Условия работы и требования

Канадское трудовое законодательство считается одним из самых лояльных. Работник защищен законом вне зависимости от формы собственности предприятия или организации.

Средняя продолжительность рабочего дня составляет 8-12 часов, но продолжительность трудовой недели не может превышать 48 часов. Сверхурочная работа оплачивается по повышенной в полтора раза ставке, а выдача зарплаты производится с одинаковой периодичностью в установленные договором дни.

Работник имеет право на получасовой перерыв через пять часов работы и на оплачиваемый ежегодный отпуск. Продолжительность его законом не оговаривается и в разных провинциях различна.

Например, в Онтарио, Британской Колумбии, Квебеке и Альберте после года работы на предприятии можно рассчитывать на 2 недели отпуска. После пяти лет ─ на три недели и отпускные в размере около 6 % годового заработка.

Краткий обзор канадского рынка труда

Канада — это федеративное государство с высоким уровнем самостоятельности входящих в её состав провинций. Каждая из них имеет свои особенности трудового законодательства. Особенно ярко это проявляется во франкоязычной провинции Квебек, власти которой имеют собственные представительства за границей.

Официально в Канаде два государственных языка — английский и французский. Но для успешного трудоустройства в большинстве провинций будет достаточно знания английского. Только мигрантам, желающим найти работу на территории Квебека, необходимо свободно владеть французским языком.

Знание языка должно быть подтверждено сертификатом о прохождении международного теста. Иностранный работник, претендующий на трудоустройство в англоязычных провинциях, должен сдать экзамен General IELTS Test и набрать не менее 4,5 баллов.

Похожие записи:

• Как переехать на ПМЖ в Черногорию из России
• Помощь многодетным семьям в 2023 году
• Как опровергнуть сделку, совершенную под влиянием обмана