Какие документы должен предоставить принимаемый на должность водителя человек в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие документы должен предоставить принимаемый на должность водителя человек в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Министерство транспорта РФ разработало для водителей, принимаемых в штат, особые требования, размещенные в Приказе ведомства № 282 от 31 июля 2020 г. «Об утверждении профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абз. 1 пункта 2 статьи 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения».

Наличие необходимых документов

Соответствие требованиям необходимо доказать документально:

• водительским удостоверением нужной категории;

• свидетельством о профподготовке;

• документом, подтверждающим опыт трудовой деятельности;

• медицинской справкой, дающей допуск к управлению ТС.

Сроки и условия действия прав

Водительское удостоверение – это документ, подтверждающий право гражданина на управление транспортным средством. Действие водительского удостоверения определяется сроком наличия у гражданина медицинской книжки и возрастными ограничениями.

Согласно действующему законодательству, водительское удостоверение имеет ограниченный срок действия:

1. Водительское удостоверение категории А (мотороллер, мотоцикл, коляска с двигателем) и категории В (легковой автомобиль) выдается на срок 10 лет.
2. Водительское удостоверение категории C, CE, D, DE (грузовые автомобили, автобусы) выдается сроком на 5 лет.
3. Водительское удостоверение категории B1 (автомобили, конструкция которых имеет снаряженную массу не более 3500 килограмм и количество мест для сидения, кроме водительского, не более восьми, либо снаряженную массу не более 3500 килограмм и максимальную массу не более 4250 килограмм, либо снаряженную массу не более 4000 килограмм и максимальную массу не более 5000 килограмм) выдается на срок 5 лет.

Если гражданин достигает возраста 70 лет, то в его водительском удостоверении проставляется дата окончания срока действия, равная 3 годам. При последующих обменах водительского удостоверения срок его действия составляет 5 лет.

Водительское удостоверение прекращает действие в случае утраты водителем права на управление транспортным средством:

• по медицинским показаниям;
• по решению суда;
• по решению избирательной комиссии в случаях утраты активного избирательного права гражданами;
• по заявлению гражданина.

Водительское удостоверение также теряет свою силу при наличии у водителя нарушений Правил дорожного движения, влекущих наложение административного наказания (штрафа, лишения прав и т.д.).

Процедура обмена старых прав на новые

В 2024 году вступили в силу изменения в правилах ПДД, которые влияют на процедуру обмена старых водительских прав на новые. Теперь водителям необходимо обратить внимание на следующие важные детали:

1. Срок действия старых прав. Если срок действия ваших старых прав истекает до 2024 года, вам следует обменять их на новые до окончания срока действия.
2. Подготовка необходимых документов. Для обмена старых прав на новые вам потребуется предоставить следующие документы:
   • Паспорт гражданина Российской Федерации;
   • Свидетельство о рождении (для лиц, не достигших 14 лет);
   • Медицинская справка о состоянии здоровья (выдается в медицинском учреждении);
   • Фотографии 3,5 х 4,5 см (обычно требуется 2 штуки);
   • Старые водительские права;
   • Военный билет (для военнослужащих);
   • Копия свидетельства о браке (для изменения фамилии).
3. Запись на прием. После подготовки необходимых документов вам следует записаться на прием в Госавтоинспекции или иное уполномоченное органом место, где осуществляется процедура обмена прав.
4. Оплата государственной пошлины. Процесс обмена прав включает обязательный платеж государственной пошлины, который может варьироваться в зависимости от региона и класса транспортного средства.
5. Сдача водительского экзамена. В некоторых случаях вам может потребоваться сдать водительский экзамен или обновить категории прав, например, если вы желаете получить права на вождение мотоцикла.
6. Получение новых прав. После успешного прохождения всех процедур и оплаты государственной пошлины вы получите новые водительские права.

Технический паспорт на автомобиль

В техническом паспорте на автомобиль обычно указываются следующие данные:

• Марка, модель и год выпуска автомобиля;
• Идентификационный номер (VIN);
• Двигатель: мощность, объем, тип;
• Шасси: тип, количество осей;
• Габариты: длина, ширина, высота;
• Масса автомобиля;
• Разрешенная максимальная масса.

Технический паспорт выдается при регистрации автомобиля и является документом, подтверждающим его соответствие всем нормам и требованиям безопасности. В случае утери или повреждения паспорта, необходимо обратиться в специализированный автосервис для его восстановления.

Предъявление технического паспорта инспектору ДПС

Водитель обязан иметь при себе оригинал технического паспорта и предъявить его при требовании сотрудника ДПС. Если паспорт отсутствует или утерян, водитель может предъявить копию или иной документ, подтверждающий регистрацию и соответствие автомобиля требованиям безопасности.

Документы, подтверждающие регистрацию автомобиля:	Документы, подтверждающие соответствие автомобиля требованиям безопасности:
Свидетельство о регистрации (СТС);	Сертификат соответствия;
Паспорт транспортного средства (ПТС);	Свидетельство о прохождении технического осмотра (СТО);
Договор купли-продажи;	Протокол испытаний и исправлений;

Неимение или непредоставление технического паспорта или аналогичных документов может являться основанием для наложения штрафа и других административных мер, так как это рассматривается как нарушение дорожных правил и требований безопасности.

Медицинскую справку выдает соответствующая медицинская организация или учреждение, обладающее правом на проведение таких медицинских осмотров. Врачи, специализирующиеся на транспортной медицине, производят осмотр водителя и, в случае отсутствия противопоказаний, выдают медицинскую справку.

В медицинской справке указывается информация о состоянии здоровья водителя, основные параметры его организма, результаты проведенных анализов и обследований. Также указываются сведения о наличии или отсутствии околофельдерской (управляемой) и полифельдерской (контролируемой) медицинских контролей.

Справка о медицинском осмотре водителя имеет определенный срок действия, обычно 1 год. По истечении этого срока водитель должен пройти повторный медицинский осмотр и обновить свою медицинскую справку, чтобы продолжать работать водителем.

Медицинская справка требуется для работы водителями всех категорий, включая водителей грузовых автомобилей, пассажирского транспорта, таксистов и водителей общественного транспорта. Этот документ подтверждает, что водитель находится в хорошем состоянии здоровья и способен безопасно управлять транспортным средством. Обязательное наличие медицинской справки гарантирует безопасность пассажиров и других участников дорожного движения.

Справка об отсутствии судимости

Для получения справки об отсутствии судимости необходимо обратиться в полицейский участок или в отделение МВД по месту вашей регистрации. Для этого вам понадобится предъявить паспорт и заполнить соответствующую анкету. Обычно справка выдается в течение нескольких рабочих дней.

Справка об отсутствии судимости является важным документом для работодателя, поскольку он позволяет убедиться в вашей надежности и отсутствии судимостей, которые могут быть препятствием для работы водителем. Этот документ часто также требуется при оформлении страховки на автомобиль.

Важно знать, что справка об отсутствии судимости имеет ограниченный срок действия, обычно 3 или 6 месяцев, поэтому рекомендуется своевременно обновлять этот документ.

Обратите внимание: Если у вас есть судимость или другие правонарушения на вашем счету, это может повлиять на возможность получения справки об отсутствии судимости и, соответственно, на работу водителем.

Проверьте наличие всех необходимых документов и своевременно получите справку об отсутствии судимости, чтобы быть готовым к работе водителем в 2024 году.

Перечень документов для устройства на работу в 2023 году

Какие документы и сведения нужны при приеме на работу в 2023 году — важный перечень и условия:

1. Документ, удостоверяющий личность. Для совершеннолетнего работника таким документом является гражданский паспорт. Если гражданин оформлен на работу и не достиг 14-летнего возраста, то предоставляют свидетельство о рождении. Если у человека нет общегражданского паспорта, он вправе предоставить другой документ, удостоверяющий его личность. Например, справку, выданную на период оформления нового паспорта.
2. Сведения о трудовой деятельности. Это трудовая книжка (бумажный бланк), или сведения о трудовой деятельности (ЕТК). Данная информация предоставляется только сотрудниками с опытом работы. Трудовые документы при приеме на работу впервые в 2023 году не предоставляются. Работодатель сам устроит на новую работу новичка без опыта работы.

Справка об отсутствии судимости для иностранных граждан при приеме на работу

Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора лица, не являющиеся гражданами Российской Федерации и имеющие гражданство другого государства — члена Евразийского экономического союза, поступающие на работу, непосредственно связанную с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, предъявляют работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение преступлений, указанных в пункте 2 части первой и пункте 2 части второй настоящей статьи, и (или) факта уголовного преследования за эти преступления либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданный компетентным органом соответствующего государства — члена Евразийского экономического союза, с приложением перевода на русский язык, верность которого должна быть удостоверена в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Данный абзац говорит о том, что начиная с 1 марта 2023 года при поступлении на работу иностранные граждане должны будут предоставить работодателю справку об отсутствии судимости и уголовного преследования.

Обратите внимание, справка требуется только гражданам Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, которые не являются при этом гражданами РФ.

Например, если у водителя есть гражданство Казахстана и гражданство России, то справка ему не потребуется, т.к. есть гражданство России.

Если у водителя есть только гражданство Китая, то справка ему не потребуется, т.к. нет гражданства Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии.

Если же у водителя есть только гражданство Армении (или Белоруссии, Казахстана, Киргизии), то справку нужно предоставить.

Требования к справке:

• справка должна быть выдана компетентным органом соответствующей страны, то есть полицией Армении, Белоруссии, Казахстана или Киргизии;
• справка должна сопровождаться заверенным переводом на русский язык.

Таким образом, с 1 марта 2023 года гражданам Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии, не имеющим гражданства РФ, устроиться на работу водителями будет гораздо сложнее. Это связано с тем, что сначала придется вернуться в страну, гражданином которой является водитель, и получить там справку об отсутствии судимости и уголовного преследования.

Права и ВУ: сроки действия и особенности получения

Категория ВУ	Срок действия	Особенности получения
А, А1, А2, АМ, В, В1, С1, С	10 лет	Для получения ВУ категории В, В1, С1, С необходимо пройти обучение в автошколе и сдать экзамен в ГИБДД. Для получения ВУ категории А, А1, А2, АМ также требуется прохождение медицинского освидетельствования.
D1, D, D1E, DE	5 лет	Для получения ВУ категории D1, D, D1E, DE необходимо пройти обучение в автошколе, медицинское освидетельствование и сдать государственный экзамен.
E, E1	10 лет	Для получения ВУ категории Е, Е1 также необходимо пройти обучение в автошколе и обладать действующим ВУ категорий С или D.
M	Бессрочно	ВУ категории М выдается лицам, которым исполнилось 16 лет, после прохождения обучения в специализированной школе и успешной сдачи экзамена. С учетом получения ВУ категории «М», водители имеют право управлять мопедами и легкими квадроциклами.

Следует помнить, что срок действия ВУ начинает отсчитываться со дня его выдачи и считается до даты, указанной в документе. По истечении срока действия ВУ, его необходимо обновить, прошедши медицинское освидетельствование и сдав экзамены в ГИБДД.

Также важно знать, что при потере ВУ или его краже, необходимо обратиться в местное отделение ГИБДД для оформления дубликата документа. Без наличия ВУ водитель не вправе управлять транспортным средством.

Утрата актуальности лицензионной карточки

Ранее пункт 2.1.1 ПДД содержал полный список документов, которые необходимо предоставить инспектору ГИБДД по требованию, включая путевой лист, пакет документов на перевозимые объекты, специальные разрешения и лицензионные карточки.

В новой версии документа термин «лицензионная карточка» полностью удален. Пластиковый документ выдавался вместе с лицензией и прикрепляется водителями на лобовое стекло грузового или пассажирского авто. Тем не менее, выдача прекратилась с 2014 года, поэтому необходимость в упоминании определения в тексте закона отсутствует.

Схожие изменения можно увидеть в «Основных положениях по допуску транспортных средств к эксплуатации». Ранее в данном нормативном акте присутствовало требование размещать карточку, свидетельствующую о наличии лицензии, на стекле для пассажирского и грузового транспорта. В настоящее время данное условие утратило силу, поэтому текст правил был изменён, а сотрудники полиции и иных надзорных органов не вправе требовать карточку для демонстрации.

Необходимость справок о несудимости и документов, удостоверяющих личность

Для устройства на работу водителем автобуса требуется предоставление ряда справок и документов, подтверждающих вашу правильность и надежность в качестве работника. Одними из обязательных документов являются справка о несудимости и документы, удостоверяющие личность.

Справка о несудимости является неотъемлемым атрибутом при поступлении на работу на различных предприятиях. В нашем случае, данный документ требуется для принятия на работу водителем автобуса. Справка о несудимости выдается органами внутренних дел и подтверждает отсутствие судимости в установленном законом порядке. Водители автобусов должны иметь справку о несудимости, выданную не позднее чем за 4 месяца до даты подачи документов на работу.

Для работы водителем автобуса также требуется предъявление документа, удостоверяющего личность. Как правило, в качестве такого документа может выступать паспорт гражданина РФ или иной документ, признанный законом.

Будьте внимательны и пунктуальны при подаче документов. Непредоставление требуемых справок и документов может стать причиной отказа в приеме на работу.

Новые правила стажировки водителей с 1 января 2021 года

• Изменения законодательства в кадровом деле с 2021
• Работа на удаленке. 2021 год — усовершенствованные правила
• Какие документы нужны для приема на работу
• Дополнительный перечень документов
• Пошаговое трудоустройство сотрудника
• Ответы на популярные вопросы

Трудоустройство работника — волнительное дело как для работника, так и для работодателя. Последний должен соблюдать закон — ТК РФ. Документы при приеме на работу должны соответствовать положенным требованиям. В статье перечислим все: обязательный и дополнительный перечень, дадим рекомендации по заполнению карточки работника и ответим на популярные вопросы.

Январь 2021 года весомо видоизменил и скорректировал различные сферы законодательства РФ, исключением не стали Трудовой и Налоговый кодексы. Обозначим самые важные:

1. Трудовые книжки в новом виде.

Подача заявлений о выборе метода ведения трудовой книжки завершилась 31 декабря 2020 года. Сотрудники, чей выбор был сделан в пользу эл-ой книжки, обязаны вернуть печатную версию документа. Для тех, кто не смог определиться или не стал делать выбор вовсе, схема гораздо проще: единовременное ведение трудовой книжки в двух форматах (печатный и электронный).

В 2021 году могут появиться сотрудники, которые не успели по тем или иным причинам подать вышеупомянутое заявление в обозначенный срок (31.12.20), напомним, что срок регламентируется пунктом 6 статьи 2 Федерального Закона Российской Федерации от 16.12.2019 №439-ФЗ. К категории таковых сотрудников относятся:

• Сотрудники, которые не занимаются трудовой деятельностью и не выполняют служебные обязанности, но за ними закреплены рабочие места;
• Сотрудники, находящиеся в отпуске или имеющие статус временно недееспособных (роженицы, отпускной период по уходу за ребенком);
• Сотрудник, который временно отстранен от работы в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• Сотрудники с трудовым стажем, но на 31.12.20 не являются участниками трудовых отношений.

Все вышеуказанные категории сотрудников имеют право подать необходимое заявление своему работодателю.

Следить за эффективностью работы сотрудников можно в программе Класс365. В ней можно ставить задачи , распределять их по степени важности, а также менять ответственных. Узнайте о всех возможностях программы Бизнес.Ру можно прямо сейчас >>

2. Заявления на вычеты по стандарту.

В 2021 год составление заявления на стандартный вычет касается следующей категории сотрудников, у которых:

• в заявлении от 2020 года прописан определенный период налогового взноса, а именно: календарный год;
• произошли изменения в семье, которые влияют на процесс получения вычета. Например: подросток, которому исполнилось 18 лет приобрел статус студента, либо в семье произошло пополнение и родился еще один ребенок.

Важно! Студент обязан ежегодно предоставлять справку с места обучения из деканата. Документ должен содержать в обязательном порядке срок и форму получения образования.

Если в коллектив поступил новый сотрудник, свою рабочую деятельность он начал не с начала года и обязан предоставить следующие документы при приеме на работу: заявление, документы предоставляющие право на вычет, справку о доходах с предыдущего рабочего места (при его наличии).

3. Отпускной график для новых кадров в коллективе.

Если в 2020 году утверждение отпускного графика стояло до 17.12.2020 ( часть 1, статья 123 Трудового Кодекса Российской Федерации). При приеме на работу потенциальный работодатель не вносит корректировки в график с отпусками, который уже утвержден.

Единственным исключением может стать внутренний регламент компании — акт, в котором предусмотрено внесение новых сотрудников в отпускной график.

4. Самозанятость.

Компании все чаще и чаще привлекают для выполнения каких-либо профессиональных компетенций самозанятых сотрудников, оправдывая это экономией на подоходный налог (НДФЛ) и взносах по страховке.

Всем известно, что введен налог на профессиональный доход и многие работодатели стали переоформлять штатный коллектив в статус самозанятых сотрудников, однако, не все так просто.

Работодатель в обязательном порядке должен вносить подоходный налог и страховые взносы за переоформленных из штатного состава сотрудников в самозанятых, если с момента увольнения прошло меньше двух лет. Данные положения вы можете найти в пункте 1 и 8 части 2 статьи 6 Федерального закона 422-ФЗ (Закон о самозанятых).

При оформлении самозанятого сотрудника обращайте внимание на следующие показатели:

• регистрация сотрудника на сайте Федеральной налоговой службы;
• наличие у потенциального сотрудника чековых документов из приложения «Мой налог»;
• вы не обязаны быть в лице одного заказчика у самозанятого сотрудника.

Напомним, что самозанятого сотрудника не надо вносить в гражданско-правовой договор, все это объясняется тем, что компания работодатель не приходится сотруднику в качестве страхователя. Для сведения смотрите пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ, пункт 1 статьи 419 Налогового Кодекса Российской Федерации.

5. Ежемесячная отчетность в ПФР формы СЗВ-М.

Знакомимся с самыми актуальными и важными нововведениями, которые нельзя упускать из виду. Итак, 8 декабря 2020 года Федеральный закон № 407-ФЗ был скорректирован и вот основополагающие аспекты:

1. Удаленка теперь может быть официально внесена в документы трудового договора, а также в нормативную документацию предприятия;
2. Если у в течение рабочего дня у вас происходит коммуникация с руководством, которая занимает определенный промежуток времени, то с 2021 года данное время тоже входит в категорию. «рабочего»;
3. Сотрудник на удаленке может быть уволен как на общих основаниях, так и за исчезновение со связи на срок более 48 часов рабочих дней, отсутствие возможности выполнять рабочие обязанности в связи со сменой геолокации;
4. Трудовой договор должен выходить исключительно за усиленной квалифицированной электронной подписью, если есть необходимость подписания документации сотрудником, то он может воспользоваться усиленной неквалифицированной электронной подписью;
5. Для осуществления удаленного формата работы фирма обязана предоставить сотруднику все необходимое электронное оснащение, если же работник вынужден брать технику и оборудование к ней в аренду, то компания полностью компенсирует расходы за арендную плату;
6. Удаленка теперь двух типов:

• не дольше 6 месяцев — непрерывная;
• рабочий процесс происходит как дома, так и периодически в офисе — периодическая удаленка;

1. Экстренная удаленка применяется в следующих ситуациях:

• основанием служит постановление органов государственной власти и местного самоуправления;
• возникновение угрозы жизни: пандемия, авария на производстве и т. д;

1. Все компании обязаны проводить инструктаж по действиям сотрудников в случае возникновения Чрезвычайной Ситуации (Постановление Правительства РФ от 18.09.2020 № 1485);
2. Возможны иностранные сотрудники в рабочем коллективе;
3. Урезан список профессий, запрещенных для трудоустройства женщин.

Оценивать эффективность сотрудников и рассчитывать заработную плату можно в программе Класс365. Она позволяет полностью контролировать отдел продаж и работу каждого менеджера, управлять взаимоотношениями с клиентами, вести продуктивную работу с лидами, а также повышать эффективность работы сотрудников. Попробуйте все возможности программы Класс365 прямо сейчас >>

Поговорим о самом распространенном формате оформления приема на работу — заключение с сотрудником трудового договора. В этом случае сотрудник сдает работодателю большой пакет обязательных и дополнительных документов.

Рассмотрим перечень документов при приеме на работе, то есть список обязательных документов для найма сотрудника по трудовому договору в штат компании.

Работнику необходимо принести в кадровый отдел (или секретарю организации):

1. Паспорт гражданина РФ (либо же иностранный документ удостоверяющий личность);
2. Трудовая книжка, при ее отсутствии компания самостоятельно заводит на нового сотрудника данный документ (с 2021 года при приеме на работу не требуется этот документ);
3. СНИЛС (зеленая пластиковая карта), данные можно предоставить в электронном формате;
4. Документы о полученном образовании (диплом, свидетельство);
5. Для военнообязанных предусмотрено предоставление документации воинского учета. Документация, если подлежите военному призыву;
6. Справочный документ об отсутствии или наличии судимостей;
7. Заявление от потенциального сотрудника с просьбой о приеме на работу.

Похожие записи:

• Архивные документы
• Какие льготы у пенсионеров по налогам в Воронеже
• Нужен ли загранпаспорт в ереван для Россиян в 2024 году