Пособия по уходу за ребенком в 2024 году в Беларуси
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособия по уходу за ребенком в 2024 году в Беларуси». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В случае если родились двойняшки или близнецы, на них семьям выплачивают по тому же принципу: на первого ребенка в 10-кратном размере, на второго в 14-кратном. Если до этого уже в семье родился ребенок, то на близнецов будет выплата в 14-кратном размере от прожиточного минимума Беларуси для каждого отдельно.
Основные изменения Трудового кодекса
С 1 января 2024 года вступают в силу изменения Трудового кодекса.
Освобождение от работы при диспансеризации. В ТК появляется новая статья, которая говорит об освобождении работников при диспансеризации.
Как работник будет освобождаться от работы, зависит от его возраста. Чем работник старше, тем риск заболеваний выше, поэтому люди до 40 лет будут освобождаться от работы раз в три года на один день с сохранением среднего заработка. Работникам, которым больше 40 лет, но они не достигли пенсионного возраста, будет ежегодно предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. Работники-пенсионеры будут получать два дня ежегодно.
В Трудовом кодексе работникам предоставляется право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.
Расширены возможности применения дистанционной работы. С учетом изменений дистанционная работа может выполняться: постоянно, временно (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев в течение календарного года), комбинированно (выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя).
Комбинированная дистанционная работа позволяет работнику выполнять работу на рабочем месте и дистанционно, в том числе дома (например, 4 дня — в офисе, 1 день — дистанционно либо часть рабочего дня — в офисе, а часть — дистанционно).
Условие о выполнении комбинированной дистанционной работы может устанавливаться по договоренности между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и впоследствии.
Если дистанционная работа устанавливается работнику на постоянной основе (в том числе и комбинированная ее форма), такое условие обязательно должно быть отражено в трудовом договоре.
Альтернатива дополнительному выходному в неделю — сокращение работы (смены) на один час. Устанавливается альтернатива предоставления дополнительного оплачиваемого свободного от работы дня в неделю, который предусмотрен одному из родителей, опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет.
По согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, вместо свободного дня в неделю можно воспользоваться ежедневным сокращением работы (смены) на один час с сохранением заработной платы.
Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника. С нового года наниматели смогут осуществлять правовые действия в отношении работников (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное) не только в письменной форме, но и в электронном виде.
Правовые гарантии для семей, воспитывающих детей, в области трудового законодательства
Нормы, регулирующие права лиц с семейными обязанностями в трудовых отношениях, заложены в Трудовом кодексе Республики Беларусь. Основные трудовые гарантии распространяются на обоих родителей, в том числе на мачеху и отчима.
Одна из основных норм — отпуск по уходу ребенком до достижения им возраста 3 лет. На законодательном уровне предоставлено право семье самостоятельно определять, кто из работающих родителей будет осуществлять уход за ребенком и соответственно находиться в таком отпуске. Система предоставления отпуска гибкая — его можно разделить на части любой продолжительности.
Предусмотрено право работающих матери или отца на свободные от работы дни, оплачиваемые в размере средней заработной платы:
- воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет — на один дополнительный выходной день в месяц, оплачиваемый за счет средств государственного социального страхования;
- воспитывающим троих и более детей до 16 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) — на один дополнительный выходной день в неделю, оплачиваемый за счет средств нанимателя.
Установлена обязанность нанимателя запланировать трудовой отпуск работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, — в период этого отпуска.
Предусмотрено обязательное продление срока контракта:
- с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, — не менее чем до окончания указанных отпусков;
- с матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, с согласия — не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
Для обеспечения гендерного паритета в семье в Трудовой кодекс Республики Беларусь внесены следующие нормы:
- предоставление отцу (отчиму) кратковременного отпуска при рождении ребенка по его заявлению (до 14 дней в первые 6 месяцев после рождения ребенка);
- право выбора трудового отпуска в летнее время у отцов (отчимов), воспитывающих ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
- предоставление отцу (отчиму), воспитывающему двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), права использования трудового отпуска до истечения 6 месяцев работы у нанимателя;
- распространение гарантий, предусмотренных для работающих женщин-матерей, на работающих одиноких родителей, воспитывающих детей.
В целях совмещения профессиональных и родительских функций в Трудовом кодексе Республики Беларусь урегулированы вопросы, связанные с дистанционной занятостью.
Страховой стаж, пенсионные выплаты
Ежегодно страховой стаж (стаж работы с уплатой страховых взносов в ФСЗН) увеличивается на 6 месяцев до достижения в 2025 году 20 лет. С 1 января 2024 года он составит 19,5 года. Наличие такого страхового стажа обязательно для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет. Женщины выходят на пенсию в возрасте 58 лет, мужчины — 63 лет.
Всего на выплату пенсий в 2024 году планируется направить Br22 млрд, что на 3 млрд больше, чем в 2023-м.
Глава государства 13 декабря подписал закон «Об изменении законов по вопросам социального обслуживания и социальных выплат».
Закон «О социальном обслуживании» изложен в новой редакции. Кроме того, вносятся изменения в 11 законодательных актов. В целом закон вступает в силу с 1 июля 2024 года, за исключением отдельных норм, которые вступают в силу после официального опубликования.
Среди новаций — введение адресного подхода для определения оптимального набора соцуслуг, системы долговременного ухода, замена домов-интернатов на социальные пансионаты, лицензирование для частников, оказывающих социальные услуги с проживанием пожилым и инвалидам.
В 2024 году на выплату пособий по материнству и семейных пособий планируется направить Br3,4 млрд, из них Br1,8 млрд – на выплату пособий по уходу за детьми в возрасте до 3 лет.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет перерассчитывается два раза в год (с 1 февраля и 1 августа) в связи с ростом средней заработной платы работников в стране.
Ежеквартально (с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября) подлежат перерасчету и пособия, исчисляемые от бюджета прожиточного минимума: единовременное пособие при рождении детей (10 БПМ и 14 БПМ); единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12 недель беременности (100% БПМ); пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (50% БПМ); пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (70% БПМ и 50% БПМ); пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (100% БПМ, 120% БПМ) и др.
В январе 2024 года единовременное пособие в связи с рождением первого ребенка составит почти Br3,7 тыс., второго и последующих – более Br5,1 тыс.
Пособия выплачиваются на 380 тыс. детей, или каждого четвертого ребенка страны.
Пособия семьям, воспитывающим детей
Все размеры пособий семьям, воспитывающим детей, привязаны к показателю бюджета прожиточного минимума (БПМ).
Причем в определенном соотношении, которое не меняется с годами.
В настоящее время БПМ в среднем на душу населения равен Br364,4.
Показатель БПМ пересчитывается ежеквартально: в начале февраля, мая, августа и ноября. Причем всегда в сторону увеличения. Так, новый норматив на 3,5% больше старого.
Перечисляя выплаты, будем называть их размер – запоминайте, как он рассчитывается.
Итак, в настоящее время пособия семьям, воспитывающим детей, составляют:
1) пособие в связи с рождением ребенка (выплачивается только один раз):
- при рождении первого ребенка – Br3644 (10 БПМ)
- при рождении второго и следующего ребенка – Br5101,6 (14 БПМ).
2) пособие женщинам, ставшим на учет в поликлиниках до 12-недельного срока беременности (выплачивается только один раз) – Br364,4 (100% БПМ)
3) пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет во время воспитания ребенка до 3 лет (ежемесячное) – Br182,2 (50% БПМ)
4) пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, предусмотренных законом (ежемесячное):
- на детей старше 3 лет, воспитываемых в таких семьях (кроме ребенка-инвалида) –Br182,2 (50% БПМ)
- на ребенка-инвалида старше 3 лет – Br255,08 (70% БПМ).
5) пособие по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет (ежемесячное):
- с первой и второй степенью утраты здоровья до исполнения ребенку 18 лет и с третьей и четвертой степенью утраты здоровья до исполнения ребенку 3 лет – Br364,4 (100% БПМ)
- с третьей и четвертой степенью утраты здоровья после исполнения ребенку 3 лет –Br437,28 (120% БПМ).
Правила ухода за ребенком инвалидом с 1 января 2024 в Беларуси
С 1 января 2024 года в Беларуси вступают в силу новые правила ухода за ребенком инвалидом. Эти правила представляют собой важный шаг в развитии системы социальной поддержки детей, страдающих отрывом в функциональных возможностях. Они направлены на обеспечение достойной жизни и должного ухода для таких детей.
Одним из основных изменений является установление пособия по уходу за ребенком инвалидом. Это пособие будет выплачиваться родителям или законным представителям ребенка, имеющего инвалидность, до достижения им возраста 18 лет. Пособие предоставляется для обеспечения ухода за ребенком в домашних условиях.
Пособие по уходу за ребенком инвалидом будет выплачиваться ежемесячно и зависит от степени инвалидности, а также возраста ребенка. Сумма пособия будет определяться на основе социального статуса семьи, дохода и других факторов, учитывающихся при расчете.
Семьям, имеющим ребенка с инвалидностью, также предоставляется право на дополнительные льготы и социальную поддержку. Это может включать бесплатные медицинские услуги, реабилитационные программы, обучение и трудоустройство.
Выплаты при рождении ребенка в Беларуси в 2024
В Беларуси, в соответствии с действующим законодательством, предусмотрены выплаты при рождении ребенка. Эти выплаты призваны помочь семьям в первое время жизни малыша и обеспечить необходимые условия для его развития и благополучия.
В 2024 году выплаты при рождении ребенка в Беларуси включают:
- Родовой сертификат — выплата, которая осуществляется однократно при рождении ребенка. Ее размер составляет 100 базовых величин, что в текущем году эквивалентно 3400 рублям.
- Ежемесячные пособия на ребенка — выплаты, которые выплачиваются каждый месяц до достижения ребенком возраста 3 лет. Размер ежемесячного пособия зависит от среднедушевого дохода в семье и составляет от 50% до 70% прожиточного минимума для детей соответствующего возраста.
- Льготный детский путевой документ — предоставляется семье, в которой родился первый ребенок. Путевой документ обеспечивает бесплатное проездное право ребенку и одному из родителей на железнодорожном транспорте в пределах Беларуси.
- Одноразовое пособие на приобретение коляски — выплата, предоставляемая однократно при рождении ребенка. Ее размер составляет 50 базовых величин, что в текущем году эквивалентно 1700 рублям.
Для получения данных выплат необходимо обратиться в соответствующий орган социальной защиты населения. Для этого потребуется предоставить определенные документы: свидетельство о рождении ребенка, паспорт гражданина Беларуси, свидетельство о браке или его копию (в случае обращения родителей), а также документы, подтверждающие доходы семьи.
Документы для получения выплат
Для получения выплат при рождении ребенка в Беларуси в 2024 году необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на получение выплат, которое можно получить в местном отделении социальной защиты населения или скачать с официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
- Свидетельство о рождении ребенка, выданное соответствующим регистрационным органом.
- Документ, удостоверяющий личность родителей – паспорт или иной документ, подтверждающий их личность.
- Справка о доходах родителей, выданная работодателем или налоговой инспекцией.
- Копия снилса (страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования) родителей.
- Документ, подтверждающий гражданство иностранного родителя (если применимо).
Все документы необходимо предоставить в социальное отделение, где будет рассмотрена заявка и проведена проверка правильности заполнения и наличия всех необходимых документов.
Помимо основных документов, могут быть необходимы и другие документы в зависимости от сложности ситуации. В случае, если документы заполнены неправильно или не полностью, заявка может быть отклонена. Поэтому перед подачей заявления рекомендуется внимательно ознакомиться с требованиями и предоставить все необходимые документы.
Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 3 лет
Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет зависит от доходов родителей. Она составляет 70% средней заработной платы в стране, но не может быть ниже минимальной зарплаты. В 2024 году минимальная зарплата в Беларуси составляет 400 рублей.
Таким образом, если средняя заработная плата в стране составляет, например, 1000 рублей, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет равно 700 рублей. Если же средняя заработная плата ниже 400 рублей, то пособие будет составлять 400 рублей.
Выплата пособия производится ежемесячно, начиная с месяца, следующего за рождением ребенка, до достижения им возраста 3 лет. Для получения этого пособия необходимо предоставить заявление и определенный пакет документов в социальные службы или другие уполномоченные организации.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет помогает родителям нести финансовую нагрузку при воспитании малыша и создает условия для лучшей заботы о его развитии и благополучии.
| Средняя заработная плата | Сумма пособия |
|---|---|
| От 0 до 400 рублей | 400 рублей |
| От 400 рублей и выше | 70% средней заработной платы |
Единовременные выплаты при рождении ребенка
В Беларуси в 2024 году предусмотрены единовременные выплаты при рождении ребенка, которые помогут семье обеспечить первоначальные нужды малыша. Эти выплаты могут быть получены только один раз при рождении каждого ребенка и представляют собой финансовую поддержку на старте новой жизни.
| Наименование выплаты | Сумма выплаты | Условия получения |
|---|---|---|
| Родительский капитал | 6 000 белорусских рублей | Выплачивается после рождения второго и последующих детей при условии, что младше 3 лет нет долей и не административно исключен. |
| Единовременная выплата | 1 000 белорусских рублей | Выплачивается при рождении каждого ребенка. Для получения нужно обратиться в социальную защиту населения и предоставить документы о рождении ребенка. |
| Детские пособия | Разные суммы | Выплачиваются ежемесячно на протяжении первых 3 лет жизни ребенка. Сумма зависит от возраста ребенка и доходов семьи. Для получения необходимо обратиться в управление социальной защиты населения. |
Единовременные выплаты при рождении ребенка помогут семье обеспечить первичные условия для роста и развития малыша. Они представляют собой финансовую поддержку со стороны государства и стимулируют родительство в Беларуси. Для получения выплат необходимо учесть условия каждой из них и своевременно обратиться в соответствующие органы для оформления заявки.
Льготы на оплату жилья
В рамках программы поддержки семей с детьми, родители могут претендовать на определенные льготы на оплату жилья.
В настоящее время в Беларуси действуют следующие меры поддержки:
- Единовременное пособие на улучшение жилищных условий при рождении ребенка. Сумма пособия составляет до 100 базовых величин. Оно выплачивается при наличии у семьи ребенка до 3 лет и при условии, что семья не получала данное пособие ранее.
- Компенсация процентной ставки по ипотечному кредиту. Если семья приобрела или строит жилье с использованием ипотечного кредита в белорусских рублях, то государство может процентную ставку по кредиту компенсировать до 50%.
- Предоставление социального жилья. Семьи с низкими доходами могут претендовать на социальное жилье, предоставление которого осуществляется бесплатно или по значительно низкой ставке.
Для получения льгот необходимо обратиться в Министерство жилищно-коммунального хозяйства и проводить процедуру подтверждения права на получение льгот. Уровень доходов и состав семьи являются основными факторами при рассмотрении заявки на получение льгот.
Необходимые документы
Чтобы вам выплачивали пособие, нужно обратиться по месту работы, учебы (на дневном отделении) или в органы соцзащиты не позднее 6 месяцев со дня возникновения права, т.е. до наступления младенцу 6 месяцев. В зависимости от места назначения, список документов разнится.
Общий список документов:
- заявление;
- паспорта родителей;
- свидетельства о рождении всех деток и копии;
- свидетельство о браке и копия;
- справка из ЗАГСа о регистрации малыша;
- справка о составе семьи с прописанным ребенком, если папа и мама прописаны в разных местах — 2 справки;
- справка из женской консультации о постановке на учет до 12 недель (одно из условий получения справки — выполнение предписаний врача в период беременности).
В отдельных случаях могут потребоваться:
- выписка из трудовой книжки;
- документы, подтверждающие статус неполной семьи;
- свидетельство об установлении отцовства;
- решение суда о разводе;
- документ, подтверждающий факт усыновления;
- копии трудовых книжек родителей;
- сведения из центра занятости о больничном листе;
- справка из исполкома, что неработающая мама не зарегистрирована как индивидуальный предприниматель;
- свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, удостоверение нотариуса, удостоверение адвоката;
- удостоверение пострадавшего от катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий — для граждан, постоянно проживающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение.
Ежемесячные выплаты назначаются тому взрослому, кто оформил декретный отпуск. Если у вас несколько малышей в возрасте до 3 лет, помощь выплачивается на каждого из них. При этом, если у вас несколько деток старше 3-х лет и есть малыш до 3-х лет, то вы имеете право только на одно пособие после 3-х лет, оформляется обычно на старшего.
Дополнительные формы поддержки
Помимо основных выплат, существуют и дополнительные формы поддержки для родителей, которые могут быть полезны в период рождения ребенка:
1. Ежемесячная детская надбавка — государственная выплата, которая предоставляется на каждого ребенка в семье
В 2024 году сумма ежемесячной детской надбавки составляет 150 рублей на первого ребенка, 200 рублей на второго ребенка и 250 рублей на третьего и последующих детей.
2. Одноразовая выплата при рождении ребенка — дополнительное пособие, которое выплачивается один раз при рождении каждого ребенка.
В 2024 году сумма одноразовой выплаты при рождении ребенка составляет 300 рублей.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — дополнительная выплата, предназначенная для матерей, заботящихся о детях до 1,5 лет.
Пособие выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет и составляет 50% от текущего прожиточного минимума для ребенка.
4. Ежемесячное пособие для матерей, имеющих трех и более детей — дополнительная выплата, которая предоставляется матерям, имеющим трех и более детей.
В 2024 году сумма ежемесячного пособия для матерей, имеющих трех и более детей, составляет 1250 рублей на одного ребенка.
5. Ежемесячное пособие для многодетных семей — дополнительная выплата, которая предоставляется многодетным семьям в зависимости от количества детей в семье.
В 2024 году сумма ежемесячного пособия для многодетных семей составляет 1250 рублей на одного ребенка.
Обратите внимание, что дополнительные формы поддержки могут быть изменены или дополнены в соответствии с решениями правительства.
Помимо единовременных выплат, в Беларуси предусмотрены ежемесячные пособия для родителей, имеющих детей в возрасте до 3 лет.
Если ребенок является первым и вторым в семье, то родителям полагается ежемесячное пособие в размере 35% минимальной заработной платы.
Если в семье уже есть двое детей, то пособие составляет 60% минимальной заработной платы.
Для многодетных семей, где трое и более детей, предусмотрено ежемесячное пособие в размере 100% минимальной заработной платы.
Эти пособия выплачиваются родителям до достижения ребенком возраста 3 лет.
Пособие выплачивается ежемесячно и переводится на банковскую карту или счет одного из родителей.
| Количество детей | Размер пособия |
|---|---|
| 1-2 | 35% минимальной заработной платы |
| 3 | 60% минимальной заработной платы |
| Более 3 | 100% минимальной заработной платы |