Инициатором увольнения по соглашению сторон обычно выступает работодатель. К примеру, руководству нужно быстро освободить место для нового, более грамотного сотрудника. Прежнему специалисту предлагают заключить соглашение и расстаться без претензий друг к другу. Если работник не имеет ничего против, стороны подписывают документы. Оформить процедуру в одностороннем порядке нельзя, как нельзя и отозвать заявление после подписания бумаг (исключение делают для беременных женщин, которые узнали об интересном положении после оформления документов и передумали увольняться).
[…]
Подробнее