Накопительные пенсии: расчет, выплата и индексация

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Накопительные пенсии: расчет, выплата и индексация». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Пенсионное страхование – это государственная, обязательная программа (ОПС), которая позволяет гражданам, достигшим определенного возраста, получать каждый месяц фиксированную сумму, что напрямую зависит от баллов, накопленных в процессе официальной трудовой деятельности.

Подробнее о коэффициентах

ИПК — это количество баллов, которое выдается за отработанный год. Расчет коэффициента осуществляется по следующей формуле:

• ИПК общий = (ИПКс + ИПКн) × К.
• где ИПКс — старый личный коэффициент, то есть количество баллов, которое набрал сотрудник до 01.01.2015.
• ИПКн — новый личный коэффициент, то есть количество баллов, полученное после 2015.
• К — коэффициент повышения ИПК, который используется при отсрочке обращения за пенсионными выплатами.

Величина ИПК за один год зависит от суммы взносов, которые перевел наниматель в Пенсионный Фонд за своего работника. Ее рассчитывают с помощью этой формулы:

• ИПК = (СВ / НСВ) × 10.
• где СВ — это сумма СВ, уплаченных начальником за сотрудника.
• НСВ — нормативный размер СВ.

Есть три разновидности трудовых начислений. Они предлагаются гражданину в качестве компенсации за утраченную зарплату вследствие потери трудоспособности. Нетрудоспособность наступает в нескольких случаях.

• Старость. Она материально обеспечивается государством, когда гражданин имеет не менее пяти лет рабочего стажа, а сам при этом уже достиг возраста 60 лет для женщин или 65 у мужчин. При этом не для всех категорий эти возрастные границы являются окончательными, например, значение сокращается для военных, летчиков, медиков, педагогов, а также для многодетных матерей и людей, работающих в условиях Крайнего Севера.
• Инвалидность. Такая пенсия считается обязательной для всех инвалидов, имеющих первую, вторую или третью степень. Не важно, ограничен человек в своей трудовой деятельности или нет.
• Потеря кормильца. Данную выплату имеет право получать все лица, состоящие на иждивении у умершего гражданина, имевшего официальное трудоустройство. А именно: дети до совершеннолетия или до конца очного обучения в вузе (до 23 лет), инвалиды, пенсионеры (родители или супруги пенсионного возраста), а также один взрослый человек, который не работает и занимается уходом за детьми умершего – до 14 лет, обычно это жена или муж, мать, отец.

Кроме того, есть государственная пенсия. Она назначается госслужащим, военным – как по старости, так и по непредвиденным ситуациям, например, при несчастном случае на рабочем месте, ЧП. Есть пять категорий данного пенсионного обеспечения:

• если пенсионер пострадал в результате техногенных катастроф;
• за выслугу лет – особенно актуально для военных, полицейских и прочих людей, проходящих службу по контракту;
• по инвалидности – участники ВОВ, военнослужащие, космонавты, летчики, если инвалидизация произошла в период несения службы или спустя три месяца после нее;
• по потере кормильца – условия, аналогичные трудовой пенсии, но для категории граждан, состоящих на госслужбе;
• социальная – перечисленные выше лица, а также те, кто причисляется к малочисленным народам Севера (их общее число не превышает 50 тыс. человек).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

ИПК – ключевая величина формулы и единственный показатель, на который может повлиять сам гражданин. Остальные устанавливаются государством. Проще говоря – чем больше ИПК вы накопите на свою трудовую карьеру, тем более крупную пенсию получите.

ИПК на лицевом счете образуются в результате отчислений в ПФР. Отчисляется процент от оклада — зарплаты до вычета из него НДФЛ. 16% — если гражданин формирует только страховую пенсию, и 10%, если он попутно создает накопительную часть (оставшиеся 6% уходят туда). Платит пенсионному фонду работодатель.

Именно поэтому в наше время так важно работать «по белому». От дохода «в конверте» вы, конечно, получите сиюминутную выгоду, но впоследствии можете столкнуться с нехваткой ИПК. Потому что, если ваша официальная зарплата равна 1 МРОТ (а на деле вы получаете 2-3 МРОТ), то и отчисления в ПФР пойдут от 1 МРОТ. Соответственно, за год накопится совсем мало баллов.

Минимальное количество баллов, которые необходимо накопить за год не регулируется. А вот максимальное – ограничено. За год на счету может оказаться не больше 10 ИПК. Для этого отчисления должны быть весьма крупными – в 2022 это 184 000 рублей за год или 16% от годового дохода в 1150000 рублей. То есть, набрать максимальное количество баллов позволяет зарплата, размером примерно 96 тысяч рублей в месяц. Годовое количество баллов считается по формуле СВ/СВmax*10. То есть, сумма реальных отчислений гражданина делится на сумму максимально возможных, а затем умножается на 10.

Обладатель «обычной» заработной платы сможет накопить за год приблизительно 2-5 баллов, в зависимости от того, в каком регионе живет. МРОТ, размер которого в 2022 году равен 11 280 рублей, даст примерно 1 балл ИПК за год.

Формула расчета накопительной пенсии

Накопительная пенсия для России – новшество. Пока не вызывающее массового энтузиазма, поскольку опыт инвестирования у большинства российских граждан среднего возраста негативный. Начиная с «пирамид», ставших уже историей и заканчивая долевым строительством – «обычный» человек не привык доверять тем, кто хочет взять у него деньги сейчас, обещая за это «златые горы» в будущем.

И, видимо, пока инвестиционная грамотность граждан не возрастет, или государство не возьмет под жесткий контроль негосударственные пенсионные фонды (как это в конечном итоге случилось с банками, которые выдавали ипотечные кредиты), люди будут опасаться инвестиционной пенсии.

Тем не менее, храбрецы, «поставившие» на накопительную пенсию, существуют. Самые старшие получили право сделать выбор (платить в ПФР все 16% отчислений, либо отдавать 10% в ПФР, а 6% в НПФ – негосударственный пенсионный фонд) в начале десятых годов.

До 2015 они могли не только выбрать способ отчислений, но и стать участниками государственной программы софинансирования – когда часть накопительных отчислений шла из бюджета. Молодежь, только начинающая трудовую карьеру, может сделать выбор в любой момент. В накопительную часть пенсии можно вложить материнский капитал.

Главное, что нужно знать о накопительной части пенсии, это то, что вы самостоятельно несете все риски, с ней связанные. Она не индексируется, поскольку по определению предназначена для того, чтобы прирастать, опережая инфляцию. Если негосударственный пенсионный фонд разоряется – ваша накопительная пенсия «сгорает». Поэтому задача будущего пенсионера – выбрать надежную организацию для размещения своих пенсионных средств.

Виды пенсий и кому они начисляются

В России существует достаточно обширная система пенсионного обеспечения. Всего она объединяет три вида пенсий, причем по каждому виду пенсий существуют еще по три основания выплаты пенсий. Итого – 9 видов пенсий, плюс отдельно существуют военные пенсии, накопительные пенсии, а также специальные пенсии для бывших топ-чиновников.

Три основных вида пенсий – это следующие:

• страховые – их получают те, кто имеет достаточно страхового стажа и пенсионных баллов (страховые пенсии по старости), кто признан инвалидом (имея хоть день стажа) или кто потерял кормильца, имевшего стаж;
• социальные – полагаются тем, кто по какой-то причине не может получать страховую пенсию. Например, если человек не набрал нужного стажа или пенсионных баллов (социальная пенсия по старости), получил инвалидность (не имея стажа), или это потерявший родителей ребенок;
• государственные – назначаются тем, кто имеет определенные заслуги перед государством. Например, их получают пострадавшие от техногенных катастроф, ветераны с инвалидностью или иждивенцы умершего военнослужащего.

Социальные и государственные пенсии устанавливаются в фиксированных размерах (сумма социальной пенсии утверждается каждый год), а вот размеры страховых пенсий рассчитываются индивидуально под каждого клиента.

Кто имеет право на льготы

Действующее законодательство содержит в общей сложности более 1700 профессий, работники которых, имея соответствующий размер трудового стажа, могут претендовать на досрочное пенсионное обеспечение.

Прежде всего, это ФЗ №400 от 28/12/13 г. и его гл. 6 (ст. 30-32), содержащие обширный список «льготников» — от работников горячих цехов и вредных производств до водителей городских автобусов. Указан по каждой категории и стаж выхода на пенсию. При этом для женщин, как правило, число лет снижено на 5, по сравнению с «мужским» лимитом.

Существуют уточняющие списки льготных профессий, принятые еще кабинетом министров СССР, условно называемые «список 1» и «список 2» (приняты пост. №10 от 26/01/91 г.). В них включены особо тяжелые и вредные работы, такие как фармацевтическое производство, работы, связанные с горно-рудным обогащением, химическим и коксо-химическим производством, атомной промышленностью и рядом других.

При определении льгот используются и так называемые малые списки профессий: медицинские, педагогические, водительские профессии, всего 19 позиций. К примеру, правительственное Постановление №781 от 29/10/02 г. содержит информацию о педагогических и медицинских профессиях, дающих право на льготу.

Эту информацию в первую очередь необходимо изучить будущим «льготникам».

Расчет ИПК после 2015 года

С 2015 года все пенсионные права граждан накапливаются сразу в баллах, формируя величину ИПК_{после2015}. Формирование баллов происходит за счет уплаты страховых взносов в ПФР. При этом ежемесячные отчисления составляют 22% от заработка, но на формирование ИПК направляются только 16%.

Чтобы рассчитать, как сумма уплаченных взносов переводится в баллы, нужно воспользоваться следующей формулой:

ИПК_год = (СВ_год / ПСВ_год) × 10

в которой:

• СВ_год — это сумма страховых взносов, направленных за год на формирование ИПК работника. Рассчитывается этот параметр как 16% от годового заработка гражданина.
• ПСВ_год — это предельная сумма страховых взносов. Рассчитывается она как 16% от предельной величины базы для начисления взносов, установленной Правительством на соответствующий год.

Как начисляется пенсия, есть ли отличия от расчета-м

Знание того, как рассчитать пенсию в 2019 году, позволит узнать размер пенсии. Порядок расчета в 2018 и 2019 годах аналогичен порядку расчета в 2017 году.

Теперь формула расчета годового пенсионного коэффициента выглядит так:

ГПК = ССП / ССМ × 10

В расчете ГПК участвуют 3 величины:

1. Сумма страховых пенсионных взносов с годового дохода гражданина (ССП).
2. Сумма страховых взносов в размере 16% от максимальной взносооблагаемой заработной платы, ежегодно устанавливаемой постановлениями Правительства РФ (ССМ).
3. Множитель 10. Он введен для удобства подсчетов пенсионных баллов. Также 10 является предельным количеством годовых пенсионных баллов, которые могут быть начислены гражданину в расчетном году.

Но 10 баллов за расчетный год будущие пенсионеры смогут получить только начиная с 2021 года. И только те, кто не участвует в формировании своей накопительной пенсии.

Максимальные значения пенсионного коэффициента по годам

Год назначения пенсии по старости	Максимальное значение ИПК с отчислениями на накопительную пенсию	Максимальное значение ИПК без отчислений на накопительную пенсию
2015	4,621	7,39
2016	4,89	7,83
2017	5,16	8,26
2018	5,43	8,70
2019	5,71	9,13
2020	5,98	9,57
2021 и далее	6,25	10

Можно ли сейчас рассчитывать на льготную пенсию. Если да — как ее рассчитать

Предполагает ли новая пенсионная реформа льготное пенсионное обеспечение, волнует тех, кто работал на вредных производствах, в сфере образования, медицине и т. д. Да, на сегодняшний день льготные пенсии сохранены.

Вполне естественно, что таких граждан интересует также, как рассчитать льготную пенсию. Сразу скажем, что особых отличий в расчете льготной пенсии от расчета обычной искать не стоит, т. к. за основу берется та же самая формула, ее размер находится в прямой зависимости от сумм накопленных баллов, которые учитываются с 2015 г. В таковые переводятся отчисления в систему обязательного пенсионного страхования, при этом используется формула:

ИПО / НПО х 10

ИПО — размер индивидуальных пенсионных отчислений за год,

НПО — нормативный размер пенсионных отчислений за год.

Впрочем, гораздо проще будет не заниматься самостоятельными расчетами, а зайти на сайт ПФР и воспользоваться имеющимся там пенсионным калькулятором.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Пенсия».

Пенсионная система в Российской Федерации базируется на страховых принципах. Она включает в себя четыре вида пенсий:

1. Страховая. Это помесячный платеж, осуществляемый при достижении пенсионного возраста. Различают следующие виды страховой пенсии:

• по старости. Выплачивается гражданам пенсионного возраста, если имеется достаточный стаж работы и набрано количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), достаточное для назначения пенсии;

• по инвалидности. Назначается в случае утраты трудоспособности из-за травм и болезней, независимо от стажа;
• по потере кормильца. Назначается нетрудоспособным иждивенцам умершего пенсионера, если они члены его семьи.

1. По государственному пенсионному обеспечению. Выплачивается работникам федеральных государственных учреждений, военнослужащим, сотрудникам силовых структур, другим работникам государственных служб.

Разъяснения ФСС по порядку исчисления стажа

В конце 2018 года ФСС указал, что исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (Письмо ФСС от 17.12.2018 № 02-08-01/17-04-13323л). Запрос, поданный при этом в ФСС, можно посмотреть здесь.

Однако применять эти разъяснения небезопасно, поскольку они не являются нормативным документом. Кроме того, они противоречат ранее данным разъяснениям, согласно которым перевод 30 дней в полные месяцы и 12 месяцев в полные годы предусмотрен только для неполных календарных месяцев и неполных календарных лет (Письмо ФСС РФ от 09.12.2016 N 02-09-14/15-02-24113). Страховой стаж, рассчитанный в соответствии с новыми разъяснениями ФСС, будет выше, чем по старым правилам. А это чревато разногласиями с конкретным отделением фонда.

Как рассчитать будущую пенсию самостоятельно

Для расчета пенсий Пенсионный фонд России рекомендует использовать специальный калькулятор, который можно найти на их официальном сайте. Там же, в Личном кабинете гражданина можно узнать, сколько всего пенсионных взносов за вас уплатил ваш работодатель или вы сами, и сколько у вас накоплено баллов.

Если вы хотите рассчитать пенсию вручную, то можно воспользоваться формулами, предложенными в официальных справочных документах. Например, в тексте Федерального Закона «О страховых пенсиях».

Для того, чтобы произвести расчеты правильно, необходимо знать значения нескольких переменных. Одни носят индивидуальный характер, другие едины для всех.

При расчете большинства страховых пенсий принципиально важными считаются такие показатели, как размер фиксированной выплаты (ФВ) и стоимость одного пенсионного коэффициента (СПК). Эти параметры устанавливаются действующим законодательством.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости — это базовая часть пенсии, которая является основой для расчетов. Ежегодно размер фиксированной выплаты увеличивается примерно на 6-6,5%. Исходя из этого, можно составить прогноз как минимум на 5 лет вперед. Данные о размере фиксированных выплат на этот и последующие годы представлены в таблице ниже.

Год	Размер ФВ, тыс. руб.
2020	5686,25
2021	6044,48
2022	6401,10
2023	6759,56
2024	7131,34

Накопительная часть пенсии

С каждой зарплаты работодатель перечисляет в пенсионный фонд (ПФ) 22% от общей суммы. Из этих средств 6% уходят на формирование выплат по старости, остальные 16% — на страховую часть отчислений. От такого разграничения любой работник может отказаться. В таком случае все 22% от заработной платы будут уходить на формирование льготной пенсии. Данное правило действует для лиц, рожденных после 1966 г. У остальных граждан РФ страховые накопления складываются из добровольных взносов.

Этот тип выплат нельзя получить единоразово, если сумма составляет более 5% от общего государственного дохода для лиц, достигших пенсионного возраста, потерявших кормильца или имеющих инвалидность.

Кроме денег, перечисляемых работодателем, в накопительной части пенсии учитываются:

• добровольные взносы;
• семейный капитал;
• средства, поступившие через софинансирование.

Фиксированный размер выплаты

Вне зависимости от накоплений каждый гражданин РФ получает обязательную пенсию.

Фиксированная выплата (ФВ) рассчитывается исходя из коэффициента. Некоторые лица получают надбавку к основной пенсии.

К ним относятся:

1. Люди старше 80 лет. ФВ при этом увеличивается в два раза.
2. Нетрудоспособные по возрасту, имеющие иждивенцев. Одновременно зависеть от пенсионера материально могут не более 3 человек. За каждого из них он будет получать надбавку в ⅓ ФВ.
3. Работники Крайнего Севера. При наличии трудового стажа в этих регионах более 15 лет можно дополнительно получить 50% от ФВ. Если местность приравнена к Крайнему Северу, надбавка составить 30%.
4. Граждане, проработавшие не менее 30 лет в сельском хозяйстве. Они дополнительно получают 25% от фиксированной выплаты.

На эту часть пенсии не могут рассчитывать те, кто имеет трудовой стаж в государственных органах.

По каким документам оформляют выплаты?

Первый шаг – обращение в НПФ или ПФР. Адресат зависит от того, какой выбор сделал гражданин ранее. Надо написать специальное заявление, состоящее из следующих пунктов:

• Данные для зачисления денег.
• Перечень документов, прикладываемых к заявлению.
• Сведения о перечислениях, назначенных ранее.
• СНИЛС.
• Персональные сведения, включающие прописку и гражданство.

Понадобятся и другие разновидности бумаг:

1. При необходимости – подтверждение права выйти на отдых досрочно.
2. Доказательство социального статуса. Особенно это актуально для инвалидов и тех, кто потерял кормильца.
3. Справка из ПФР, описывающая назначенные выплаты.
4. Трудовая книжка.

Ограничения – единственный недостаток, связанный с накопительной частью пенсии. Особенно часто такие запреты накладывают при сложной экономической обстановке в стране. Пенсионная система в стране несовершенна, потому в неё постоянно вносят большое количество корректировок. Велика вероятность, что схема формирования пенсии продолжит меняться, и будут предложены новые варианты. Потому не стоит торопиться с принятием решений, важно оценить текущую обстановку.

Как рассчитать пенсию по новому пенсионному калькулятору?

Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2016 г. Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:

1. Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0,55, за каждый следующий год идет прибавка 0,01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0,59 баллов.
2. Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1,02.
3. Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1,02 х 1671 х 0,60 — 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564,66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
4. Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2019 г.
5. Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0,1 от суммы капитала и составляет 73309,45.
6. Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342,10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094,45 73309,45 856342,10 = 1662746,00.
7. Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746,00 : 228 = 7292,75.
8. Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106,393) и стоимость балла (в 2019 г. она равна 78,28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328,44 р.
9. К страховой части прибавляйте базовую фиксированную выплату, минимальный размер которой на данный момент равен 4805,11 рублей. Вы получите окончательный расчет, размер которого (8328,44 4805,110) = 13133,55 рублей.

Количество индивидуальных пенсионных коэффициентовРазмер страховой пенсии, руб.Общий стаж, лет

ВП = (ОВДЗ НдВЛ) х 50%

3% (при службе свыше 20 лет, за каждый год, но не более 85%) х ПК

2% (в случае неиндексации ДД – каждый год)

ОВДЗ – оклад воинской должности и звания.

НдВЛ – надбавка за выслугу лет.

ПК – понижающий коэффициент.

ДД – денежное довольствие.

Сотрудникам МВД тоже положена военная пенсия, для начисления которой требуется прослужить в органах МВД не менее 20 лет (подробнее обо всех изменениях читайте в этой рубрике).

Она может быть трёх видов:

1. По выслуге лет.
2. По инвалидности.
3. В связи с потерей кормильца (получают её родственники, если кормилец умер или пропал без вести).

Также бывает так называемая пенсия по смешанному стажу. Это тот случай, когда 20 лет выслуги не накоплено, но имеется одно из дополнительных обстоятельств:

1. На момент увольнения из органов общий стаж достиг 25 лет.
2. Изо всех лет общего стажа на МВД пришлось не менее 12½.
3. При увольнении возраст служащего составил не менее 45 лет.
4. Причиной увольнения послужило либо состояние здоровья, либо штатные мероприятия, либо достижение предельного возраста службы.

Будущие военные пенсионеры, зная досконально все перипетии своей службы, в состоянии самостоятельно прибросить, какая им полагается пенсия.

Протекающая сегодня пенсионная реформа должна закончиться в 2024г. к этому времени стоимость 1 ПБ увеличится до 116,6 рублей, а максимально допустимое число накапливаемых в год баллов – до 10 единиц. Исходя из этих величин, и будет производиться расчет пенсий в 2024г.

Условия для оформления пенсии в это время будут следующими:

• Минимальный возрастной порог– 65 лет мужчинам и 60 женщинам.
• Минимальный ИПК – 30 баллов.
• Минимальный рабочий стаж – 15 лет.

Похожие записи:

• Бизнес в одиночку: отчетность ИП без сотрудников в 2022 году
• Ответственность за вождение в состоянии опьянения
• Особенности допроса свидетелей в гражданском и арбитражном процессе